第1762章 驚天大實話，反駁開始

    “陛下，九品中正制實際上完善了兩漢時期的察舉制，將人才分為九等，解決了選拔官吏無標準的問題。

    其次，因為有了標準，世家大族的優秀子弟也能光明正大的進入官僚系統，緩解了朝廷與世家大族的緊張關係。

    三是因為採取地方群眾輿論和公共意見，保留了漢代鄉舉裡選的遺意，選拔過程更加的公正和民主。

    弊端也很明顯，一是因為要保證選拔公平，導致官僚機構臃腫和辦事效率低下。

    二是因為中正官多是世家大族壟斷，品評人才時更看重背景，出現了上品無寒門，下品無士族，也是鞏固了世家門閥的地位和權利。

    三是徇私舞弊和品評不公評，這也是歷代都無法避免的問題了。”

    “很好！”

    皇帝依舊是口頭表彰了一句，目光開始在人群中巡視著。

    所有官員心中滿是忐忑，從春秋到先秦，兩漢到南北朝，個個主要的選拔方式都分析了個遍，只剩下了起源於隋唐、發展於宋元、巔峰於明的科舉制了。

    科舉制經歷了隋唐宋元明幾朝，是所有朝代中使用時間最長、也是最公平的人才選拔形式。

    而且大明的科舉與隋唐宋元不一樣，因為是八股取士。

    前面都分析了優劣，那科舉制能跑的掉嗎？

    本朝正在實行的，皇帝現在想要廢除的，你把弊端說的太清楚，那就是給了皇帝助力，若是避重就輕那就是欺君。

    “陛下，臣是吏部尚書，主管天下官員考核，由臣來說吧！”

    吏部尚書房壯麗在群臣忐忑和各種小心思中出班了，微微躬身之後，便開口道：“科舉制大多說法是起源於隋唐，但臣卻是認為起源於兩漢。

    當年察舉制的弊端出現後，尚書令左雄上書漢順帝引入考試機制，於是在漢順帝陽嘉元年進行了改革，史稱陽嘉新制，

    仔細分析當時的考試機制，實際上已經是科舉制的萌芽了。

    科舉制度的出現，吸引了不少寒士進入政權，改變了豪門士族把持朝政的局面，有益於擴大和鞏固皇權；