第7章 追溯至過去(第2頁)

 更讓人心驚的是，在進一步調查陳宇的個人歷史後，陸辰與安琪發現，陳宇曾有過幾次因職場暴力而被投訴的記錄，但因為公司內部的庇護與權力關係，這些投訴最終都不了了之。而且，陳宇不僅以職場暴力對待員工，他還通過某些非正式的手段獲取了楊婧的私人信息。

 楊婧的隱秘困境

 這些私人信息到底有多敏感，陸辰和安琪並不清楚，但他們猜測，陳宇可能利用這些信息對楊婧進行精神上的壓迫。這種壓迫的形式，比直接的暴力更加可怕，因為它潛移默化，逐漸讓楊婧感覺自己沒有任何控制權，她的每一個舉動、每一次決策，都像是受到了無形的鎖鏈束縛。

 安琪對楊婧的心理變化做了詳細分析：“楊婧長期受到這種職場暴力的困擾，已經導致她出現了嚴重的心理創傷。她從一開始對工作充滿熱情，到漸漸感到對未來的迷茫與不安，最終形成了‘自我放逐’的情緒。她可能曾經試圖逃離，但由於沒有得到支持，她的內心痛苦與無助感愈加嚴重。”

 她頓了頓，接著說道：“而且，陳宇的做法不止一次讓楊婧在公開場合感到羞恥，他有時候會在會議中當眾貶低她，讓她感覺到自己在同事面前失去了尊嚴。楊婧之所以會選擇放棄工作，選擇失蹤，也許正是對這些無法承受的傷害做出的反應。”

 陸辰沉默了片刻，然後說道：“我們要找出楊婧失蹤的原因，陳宇是繞不開的關鍵人物。如果沒有他，楊婧的心態或許就不會那麼脆弱。”

 楊婧的精神封閉

 在陸辰和安琪的進一步調查中，他們還發現了一個更加讓人心碎的事實：楊婧曾經在一次與吳雪的談話中提到過自己內心深處的痛苦。她說，“我感到自己在這個世界上變得越來越透明，任何人都看不到我存在，沒人真正關心我的感受。”吳雪回憶道，楊婧的這句話讓她深感震驚，但當時她並未意識到，這是一種精神上的“封閉”，是楊婧在逐漸與外界隔離。