第7章 追溯至過去

陸辰與安琪並沒有停下腳步，調查的每一絲線索都在引導著他們走向更深的迷霧，而這次的焦點，終於回到了楊婧職場中的壓迫來源——陳宇。

 陳宇是楊婧在公司裡的直屬上司，原本應該是她職業生涯的導師與引路人，卻因長期施加心理壓力，變成了她最大的負擔。陸辰和安琪開始回溯陳宇的過去，試圖挖掘出更多隱藏在他表面之下的陰暗面。

 陳宇的過去

 “我們需要去翻閱一下陳宇的檔案，看看他曾經有沒有類似的投訴記錄。”安琪皺著眉頭，語氣充滿了堅定。

 陸辰點了點頭，轉身帶著安琪走向公司的人事部。他們並不直接與陳宇接觸，而是通過間接的途徑，逐步揭開了這名上司背後不為人知的一面。

 在與人事部門的溝通中，陸辰和安琪得知，陳宇曾在過去幾年中因為性別歧視和職場暴力的行為，被多次投訴。這些投訴大多沒有公開，甚至在管理層的操作下，幾乎都被處理為“無關緊要的小事”，迅速擱置。然而，隨著時間的推移，陳宇身上逐漸浮現出不為人知的汙點，尤其是在面對楊婧這樣的女性員工時，他的態度愈發冷酷與苛刻。

 “陳宇有一個非常特殊的習慣，他會在員工面前展示自己的權力。”人事部的同事低聲說道，語氣中充滿了隱秘的懼怕，“尤其是對女性員工，他會用一些隱晦的話語，來貶低她們的能力，甚至暗示她們只有通過特定的方式才能‘得到上司的青睞’。這種行為雖然沒有明確的證據，但對於員工們來說，那種心理壓迫感是無法忽視的。”

 安琪皺眉沉思，“這就是楊婧在職場上感到無助的原因之一了。”

 陸辰冷靜地說道：“陳宇的行為模式確實符合那個在職場上被稱為‘職場暴君’的類型，他利用職權壓迫別人，而楊婧卻是他的下一個目標。”