第5章 職場的隱秘(第2頁)

 失去職位的真相

 然而，王凱的職業生涯並非一帆風順。陸辰和安琪通過進一步的調查，揭開了王凱在公司失去職位的真相。這一真相，讓他們震驚不已。

 王凱的職位變化，起初被外界看作是一次普通的晉升調整，然而隨著調查的深入，他們發現了背後的隱秘原因。事實上，王凱失去職位的真正原因，並非他的工作能力問題，而是因為他與李婷的關係曝光，導致了他在公司形象的嚴重受損。

 原來，王凱與李婷的關係，並非外界想象中的簡單合作關係。在某次內部項目的過程中，王凱與李婷的親密關係被無意間暴露，引起了公司內部的廣泛關注。雖然兩人沒有公開承認過這段關係，但一些細節的暴露，讓公司高層和同事們開始猜測他們之間的秘密情感。尤其是在王凱和李婷的工作關係逐漸引起誤解和議論後，公司的高層對他們的私人關係產生了懷疑，認為這可能影響到公司的專業形象。

 李婷雖然一直以來表現得非常得體、專業，但她與王凱的關係被曝光後，公司的氣氛開始發生微妙變化。儘管王凱表現出色，但因這段情感糾葛，他開始在公司內部遭遇更多的排斥和質疑。特別是當王凱在處理與李婷合作的項目時，似乎總是帶著一種難以掩飾的緊張感，這讓公司高層不得不重新審視王凱的職場表現。

 公司的一些高層管理者認為，王凱在私生活上未能保持應有的職業距離，這讓他們對他的職業判斷和決策產生了懷疑。王凱的個人情感，影響了他與同事、上司之間的合作氛圍。尤其是在一個關鍵項目的推進過程中，王凱的情感壓力在無形中影響了他的判斷力，導致項目出現了一些失誤。儘管這些失誤並不致命，但已經足以讓一些公司高層產生了對王凱未來能力的質疑。

 而更為嚴重的是，李婷與王凱的關係，不僅僅是職場的隱秘糾葛，它還觸及到了公司文化和管理的敏感神經。王凱和李婷的互動被認為影響了公司內部的氛圍，甚至有傳言稱，李婷曾因私事而在工作中要求王凱做出不利於公司的決策。這些言論雖然並沒有確鑿證據，但公司內部的氛圍已經被這種猜測和懷疑所籠罩，王凱也因此被迫失去了在公司的高層職位。