第130章 吃下我們全部產能？

 現在入職北辰工業，根本就沒有進行入職培訓，直接就辦理個入職手續，然後就直接安排工作了。 

 陳元慶可記得，當年自己入職某家公司，可還進行了半天時間的入職培訓，主要講公司的成立時間、發展歷程、發展願景、公司宗旨、主營業務、業務基本知識等等。 

 當然了，公司的領導什麼的，也是在ppt上面認識了一番。 

 以後，凡是新入職北辰工業的員工，都要進行入職培訓。 

 對於企業來講，入職培訓不僅僅只是顯得正規化，還有很重要的一點讓員工瞭解公司，加強對公司的認同感。 

 如果員工對公司沒有認同感，那麼人家肯定不會認真工作，對待工作就直接以應付為主。 

 應付式工作，表明上看起來完成了，但是內裡怎麼樣，大家都明白的。 

 編纂一本職工手冊，自然不能夠說就陳元慶一個人搞。 

 陳元慶要將職級、研發、管理、財務、出差、報銷、獎罰、舉報、宿舍等等制度，全部都是給寫到職工手冊上面。 

 讓每一位職工，通過這本手冊，就知道應該怎麼做。 

 當然了，如此一來的話，職工手冊的厚度肯定會稍稍的厚了一點。 

 但陳元慶覺得，這是值得的。 

 給每一位員工，都是發上一本職工手冊，並且新入職的員工都要以職工手冊來進行培訓。 

 當然是按照部門相關的內容進行培訓。 

 周楚欣穿著件陳元慶的白襯衣，堪堪的阻擋住臀，修長白皙的大腿盤坐在床上，和陳南希玩著。 

 臥室內擺放著一臺電視機，正在播放著電視。 

 陳元慶坐在臥室的書桌前，正在寫著東西，倒是一點都沒有受到電視聲音的影響。 

 保持專注對於陳元慶來講，並不是什麼多有難度的事情。 

 甚至，只要需要，就能夠靜下心來做一件事情。 

 周楚欣目光看向陳元慶，桌上擺著不少的書，有小說，有典籍…… 

 在渝州，他也沒有放鬆學習呢！ 

 見陳南希被手上的玩具吸引，周楚欣起身來到陳元慶的身後，看他到底是在寫什麼。 

 “我們努力的工作的目的，為了家人，為了生活，為了自我價值的實現。” 

 周楚欣看著陳元慶寫在紙上的字，不由笑了。 

 家人、生活、自我價值的實現…… 

 挺好的！ 

 “為什麼，不寫為了社會，為了國家？”