第129章 如何保持員工長效的工作熱情(第3頁)

 有不少人，對金錢實際上的觀念很明確：沒錢不行，錢多到用不完也沒用。所以，錢夠用就行。 

 說白了，就是財務自由！ 

 “所以，金錢的刺激就像是給人打了興奮劑，能夠讓人在短時間內精神煥發，可卻不能夠持久。必須得要有其他的東西來進行配合才成。” 

 周楚欣戳了戳陳元慶：“在想什麼呢？” 

 陳元慶側頭看向周楚欣，又是看了看她懷裡的陳南希。 

 家人麼？ 

 “在想，努力的意義是什麼？” 

 周楚欣：“……” 

 好是有哲學的一個問題！ 

 “那你，想明白了嗎？” 

 陳元慶笑道：“大概是想到了。” 

 為了生活，為了家人，為了自我價值的實現。 

 生活就是自己的。 

 陳元慶肯定不會說是為了自己過得好，太直白了。 

 他打算編上一本職工手冊，在職工的開篇就很明確的寫到：我們的工作，是為了生活，為了家人，為了自我價值的實現。 

 這是針對個人的意義。 

 而北辰工業存在的意義，是為了向用戶提供最好的產品服務。 

 在職工守則裡面，明確的把熱愛祖國、熱愛人民、熱愛北辰給寫上。 

 即使未來北辰發展成為全球性企業，有了海外員工，陳元慶依舊會要求他們熱愛自己的祖國。 

 連自己的祖國都不愛，這樣的人實在不敢讓人相信他會為北辰真心進行工作。 

 如此的話，北辰工業的員工，應該是能夠長效的保持住工作的熱情吧？ 

 “是什麼？”周楚欣好奇的問道。 

 陳元慶挑了挑眉，摸了摸陳南希的腦袋：“當然是你嘍！我努力的賺錢，就是想要你過上世上最好的日子。” 

 周楚欣忍不住笑了起來，她信麼？ 

 她信了！ 

 雖然她知道，自己只是原由的其中之一。 

 但那又如何？ 

 陳元慶的努力裡面，是有自己的原因在，這就已經足夠了。 

 “那你可得要加油，我可是想要天上星星的人！” 

 陳元慶：“星星是真的辦不到，月亮倒是可以考慮給你！” 

 周楚欣撲哧一笑，這牛吹得有點過了！