第100章 用人導向(第2頁)
吳建軍突然明白過來,張世南果然是高手,私下不好跟你談,就來明的,這叫陽謀,明著告訴你,我這就這麼辦,你選擇吧。
你選擇哪一個都對我有利,而且我還可以擱置不利於我的人事安排,比如讓鄭懷啟當了書記之後,我就是不提拔你的人,拖著你,讓你的人著急無奈,最後就會逼你妥協。
真的是高手啊!
吳建軍想以實力地位出發跟張世南打交道,可張世南卻利用一把手的話語權和人事權主動出擊,如果他不向張世南妥協,錢天化一定會恨死他。
吳建軍心裡明白了。
“我看王穎不錯,而且是現任團縣委書記,下到鄉鎮任職正合適。”吳建軍想罷,也開始虛晃一槍,沒有支持推薦劉興。
張世南聞言,立刻瞧了他一眼,沒什麼表情。
馬忠齊道:“王穎剛當上團縣委書記,而且沒在鄉鎮工作過,立刻下去擔任鄉鎮黨政正職還差點火候。”
“我推薦葉正陽同志,小葉燕京大學畢業,工作有能力,有魄力,政治素養非常好,而且一直在鄉鎮工作,上任後,有利於儘快進入角色開展工作。”
韓民凱說:“其實劉興一直不錯,是不是可以考慮一下他呢?”
他這話說得沒有底氣,但總算也是表了態,支持了劉興一把,做了吳建軍想做而又不好做的事情。
趙宗培和李士宏兩位人大政協的老同志也開了口。
“世南書記提出要培養重用年輕幹部,我非常支持,但現在的年輕幹部有一個通病,那就是年紀輕輕當了領導,容易驕傲自滿。”
“領導的本事還沒學到,還沒克服自己工作經驗不足的毛病,官場的一些習氣倒是先學會了。”
“呼朋喚友,吆五喝六,拉幫結夥,官氣十足,把官場的部分糟粕全部學會了,卻沒學到官場上的真諦,那就是作為領導幹部要講政治,講紀律,講奉獻。”
“所以,我們既要培養髮現年輕幹部,也要對年輕幹部加強管理,不要讓他們把尾巴翹得太高。特別是有一些領導秘書,很不像話,世南書記不準用秘書這個決策是非常正確的。”