第100章 用人導向(第2頁)

 吳建軍突然明白過來，張世南果然是高手，私下不好跟你談，就來明的，這叫陽謀，明著告訴你，我這就這麼辦，你選擇吧。

 你選擇哪一個都對我有利，而且我還可以擱置不利於我的人事安排，比如讓鄭懷啟當了書記之後，我就是不提拔你的人，拖著你，讓你的人著急無奈，最後就會逼你妥協。

 真的是高手啊！

 吳建軍想以實力地位出發跟張世南打交道，可張世南卻利用一把手的話語權和人事權主動出擊，如果他不向張世南妥協，錢天化一定會恨死他。

 吳建軍心裡明白了。

 “我看王穎不錯，而且是現任團縣委書記，下到鄉鎮任職正合適。”吳建軍想罷，也開始虛晃一槍，沒有支持推薦劉興。

 張世南聞言，立刻瞧了他一眼，沒什麼表情。

 馬忠齊道：“王穎剛當上團縣委書記，而且沒在鄉鎮工作過，立刻下去擔任鄉鎮黨政正職還差點火候。”

 “我推薦葉正陽同志，小葉燕京大學畢業，工作有能力，有魄力，政治素養非常好，而且一直在鄉鎮工作，上任後，有利於儘快進入角色開展工作。”

 韓民凱說：“其實劉興一直不錯，是不是可以考慮一下他呢？”

 他這話說得沒有底氣，但總算也是表了態，支持了劉興一把，做了吳建軍想做而又不好做的事情。

 趙宗培和李士宏兩位人大政協的老同志也開了口。

 “世南書記提出要培養重用年輕幹部，我非常支持，但現在的年輕幹部有一個通病，那就是年紀輕輕當了領導，容易驕傲自滿。”

 “領導的本事還沒學到，還沒克服自己工作經驗不足的毛病，官場的一些習氣倒是先學會了。”

 “呼朋喚友，吆五喝六，拉幫結夥，官氣十足，把官場的部分糟粕全部學會了，卻沒學到官場上的真諦，那就是作為領導幹部要講政治，講紀律，講奉獻。”

 “所以，我們既要培養髮現年輕幹部，也要對年輕幹部加強管理，不要讓他們把尾巴翹得太高。特別是有一些領導秘書，很不像話，世南書記不準用秘書這個決策是非常正確的。”