第998章 短板(第3頁)

“如何彌補？”喬梁看著李有為。

李有為有條不紊道：“很簡單，事在人為，做個有心人。第一，在你跟著老安下去視察的時候，要利用一切可能的機會，主動多熟悉多瞭解基層情況；第二，要主動和下面的人多接觸，從縣裡到鄉鎮，甚至到村裡，和下面的人打成一片，獲取最真實的第一手信息；第三，充分利用好你現有的基層人脈資源……”

“我現有的基層人脈資源？”喬梁一時沒明白過來。

李有為點點頭：“對，這資源包括兩方面，一是你這些年，特別是跟著老安之後，結識的縣裡的正副領導，特別是做實際工作的副縣。長，還有鄉鎮負責人，二是你青幹班的同學，他們很多來自縣裡和鄉鎮的各種不同崗位……

這些人常年在基層摸爬滾打，具有豐富的實踐經驗，最瞭解基層的情況，你和他們保持好聯繫，通過他們，可以獲取很多基層的真實情況，豐富自己對基層的感觀和認知，這對你今後的成長具有深遠而重要的意義。”

喬梁琢磨著李有為這話，不由點點頭。

李有為接著道：“體制內的工作分為務實和務虛兩種，做務實崗位的人，往往比做務虛的有更強的能力，更能得到下面的佩服，但因為某些大家都心知肚明的原因，他們的進步速度又經常沒有做務虛的快，這是一種怪象，只是多了，大家也都覺得正常。

但有一點，做務虛的人，提拔起來之後，再進一步的後勁卻往往比不上做務實的，除非他有持續強大的背景和後臺，否則很快會被做務實的人超過，為什麼？很簡單，沒有真本事，得不到大家真正的認可。而一個人，如果做過務虛，又做過務實，兩種情況都熟悉，那最好不過。”

喬梁點點頭：“老闆，我明白你的意思了，我會努力彌補自己這個短板的。”