第1230章 兩個月的時間(第2頁)

 除了這四位在日後讓華中科技大學的名氣成功擠入第一序列的‘輪迴七神’之外，剩下的無一例外都是前世聲名顯赫的科研大拿！

 唯一遺憾的只是沒能湊齊前世的‘輪迴七神’。

 但這跟比爾·霍頓無關，其餘那三位要麼是所在高校不在這次選材的高校名單中，要麼是已經離開了學校的。

 不過在不在都不打緊，畢竟葉辰暫時也不急著去完成對‘輪迴七神’的完整收編。

 待到把名單從頭到尾地翻看一遍後。

 葉辰臉上也透出了濃重的好奇之色來。

 因為已經基本確定了，這份名單都是比爾·霍頓通過回答五個問題這種方式給篩選出來的。

 而僅憑著這種看似兒戲且荒唐的方式，篩選出來的人員名單竟然全是前世名聲赫赫的國內頂級科研大佬，甚至是華國科研界相關領域的泰斗人物！

 有一個算一個，全都是！

 這到底是怎麼做到的？

 基於那些參與面試的學子所披露的面試內容跟過程，面試現場只是隨機抽取五個問題進行作答，然而那些問題不但跟專業性不沾邊，而且還奇葩到了極點，甚至在網上討論最多的是那些奇葩問題就連百度跟維基百科都搜不出相關答案來，從而也被稱之為史上最奇葩最兒戲的面試！

 可就是這樣式的奇葩兒戲面試，還真被比爾·霍頓篩選出了未來將會成為華國科研領域的一眾泰斗大拿來？

 這——

 “霍頓教授，能問一下你為什麼會用那種面試方式去篩選團隊人員嗎？”

 按捺著心中的驚愕，葉辰直視著比爾·霍頓道。

 “專業能力不足，可以培養，可以調教，但思維能力不足，上帝來了都改變不了！所以相比起專業能力，我更看重的是思維能力，因為在科研領域，有時候一道靈光就可以攻克一些難關壁壘，遠勝過什麼埋頭苦幹！雖然科研離不開埋頭苦幹，但埋頭苦幹絕對不會是科研成功的第一要素，一顆靈活的腦子，一顆能別人不同的腦子，才是科研路上最重要的東西，沒有之一！”

 難得地，比爾·霍頓一本正經地回答起了葉辰的問題來。

 “所以這些人的思維能力都是獲得了你的認可的？”葉辰順勢道。

 “沒錯，不出意外，他們日後將會成為華國科研界的代表人物，當然了...前提是他們對科研的執著以及信念不會發生變化！”