506 攔不住就早點放手,結個善緣(第3頁)
一聽楚向前放人,邁克等環球的高層自然大喜,皺紋懷卻急了。
但楚向前又不是傻子,想想就知道,自己公司的幕後人員,100個裡絕對有99個希望來好萊塢工作。
這事根本攔不住,還不如大方點。
但真正敢主動提出這請求的,或許一個都沒有。
道理很簡單,華人性格里就帶著謹慎,就算是技術大拿,心裡也會顧及,自己在好萊塢沒任何拿得出手的作品。
技術也不見得就比好萊塢的幕後人員厲害,真辭職來洛杉磯闖蕩的話到了,是否真的能站穩腳跟?
只有等到參與拍攝的電影成功了一兩部,才會有人有底氣辭職來環球應聘。
而‘楚氏電影’在好萊塢合拍的電影成功了,港島那邊的人才,基本上等於任由自己挑選。
走了一部分,卻來了更多人才。
而且港島的電影從業者,會把‘楚氏電影’當成進入好萊塢的最佳選擇。
所以楚向前一點都不在乎是否有人跳槽。
再說,等自己監製的電影,成功了一兩部後,自己也能請厲害的鬼佬攝影師之類的幕後。
不過華人幫要是能在好萊塢站穩腳跟,長遠來看也是好事。
這些人在好萊塢工作,必然會受到歧視和排擠,自然而然的就會抱團。
可抱團其實沒多少用處,只要楚向前招呼一聲,這些人必然再次匯聚在他的賬下。
當然,萬一真出了個技術大牛,楚向前不僅不會非要把人拉到自己手下,反而會盡可能的幫對方更好的發展。
聽完楚向前的解釋,皺紋懷頓時覺得自己的大局觀,沒法和老闆比。
至於華人喜歡內鬥的謊言,楚向前向來嗤之以鼻。
老外內鬥起來,一點不少,說到底,一切都是因為利益。
而自己已經是-->>
環球的大股東之一,本來就站在資本的角度。
華人幕後、華人演員、導演什麼的,再鬥也不會和自己過不去。
反而會因為自己能幫他們提供支持,而自發的親近自己。
然後就成了自己手下的打工人,或者幫自己賺錢,助威的工具人。
或許到了一定程度,楚向前反而不希望看到下手一團和氣。
果然,在楚向前待在劇組一天後,下午5點多打算坐車回牧場時,皺紋懷小聲彙報道,“老闆,我問了劇情里港島的所有員工。
9成直接搖頭,說自己沒準備好。大概意思是自己也知道沒那個本事。
剩下的幾個雖然猶豫,但也沒人一口答應。應該是想再多學習一段時間,或者一兩個劇組再說。”
楚向前笑著點點頭,“人往高處走,這是人之常情。既然我們將來必然會和環球合拍更多電影。
其實已經攔不住被人挖角的事,既然這樣,你這個總經理,反而要主動鼓勵大家闖蕩好萊塢。
華人越多,我們的聲音才越大。港島的電影公司,能吸引到的人才也越多。
等第一批、第二批來好萊塢闖蕩的人中,有人成功、有人失敗。心裡有顧忌的人會越多。
而且真正敢冒險的其實是少數,只要我們在好萊塢合拍時的員工福利,不比好萊塢的報酬低。
都不用想,絕大部分人還是會安心待在我們公司裡。等這些人才在好萊塢沒戲時,回港島的劇組工作。
光是想想我就能猜到,今後我們公司的電影,絕對能冠絕港島,甚至東南亞。”
皺紋懷想了想就點頭,老闆這招借雞生蛋用的卻是妙不可言。
至於人才流失,大不了從港島其他電影公司挖人。
就不信能參與合拍片的機會,會招不到人。
而且,港島那邊的電影,因為觀眾的觀看水平,促成攝影技術上的要求,比好萊塢這邊低不少。
只要不是拍攝衝獎的電影,商業電影很多方面更看重劇情和爽點。
幕後人員的水平,沒必要一定要和好萊塢對等。
(本章完)