第63章 第 63 章(第2頁)

三，畫師發過來的話通篇都是情緒，賀曉遠從中get不到一點直觀的需求，這不是同事之間該有的溝通。

三，畫師發過來的話通篇都是情緒，賀曉遠從中get不到一點直觀的需求，這不是同事之間該有的溝通。

賀曉遠想了想，因思路十分清晰，才沒有被畫師的情緒帶溝裡去。

而他上班久了也發現一件事:很多人工作是有情緒的，工作中也是帶著情緒的。

鹹魚如徐若萌，尚且可以工作之外抱怨抱怨，把情緒處理掉，工作就好好工作。

但不少人，工作和情緒是摻雜在一起的。

這點上一直能保持理性冷靜、不帶太多情緒的賀曉遠，多少是有些不能理解的。

在他看來工作就是工作，出效率和結果比什麼都重要。

如果他是畫師，他只會根據需求畫了出圖稿，不合適就再調整，畫完就交圖，完事兒。

至於什麼找別人你是不是看不起我balabala，賀曉遠不會這麼想，不會有這些情緒，更不會私戳了抱怨出來。

現在，作為接收這番話的一方，賀曉遠思考的自然是他和畫師的溝通到底哪裡出了問題，以及要怎麼回。

就在賀曉遠看到消息、想著怎麼回的短短兩分鐘時間裡，oa上人事私戳，說他被同事投訴

了，現在要走一個申訴辯證的流程。

賀曉遠:……

人事部的老熟人朱璇敏這時候也私戳賀曉遠:

賀曉遠也是怎麼都想不到。

他回覆朱璇敏:

朱璇敏:

賀曉遠現在知道怎麼回覆那位給他發了一堆話的畫師了——不回覆。

賀曉遠沒情緒歸沒情緒，該有的脾氣還是有的:投都投訴了，還回個什麼。

他回覆了通知他走申訴流程的人事，接著便關掉了和那位畫師的聊天頁面。

次日，賀曉遠一整天都在輪流忙三件事:項目，看畫師oa上發的消息，人事部的投訴申訴流程。

鑑於人事部處理投訴是兩邊輪番瞭解，人事部的消息是擱段時間發過來幾條，賀曉遠都是抽空配合回覆。

至於畫師的消息，賀曉遠起先就看看，不回，後來索性不看，直接設置免打擾。

後來畫師還是頻頻發消息過來，賀曉遠意識到這位畫師似乎管控不了自己的情緒。

他發消息和介紹他畫師的那位主管提了下，主管道:“不會吧？小劉脾氣挺好的啊，是不是有什麼誤會？”

賀曉遠想了想，開始意識到情況有點不對勁。

剛好他熟悉的一位經理與畫師所在的小組很熟，賀曉遠託那位經理打聽了下畫師，得到一個令人意外的消息，說那位畫師原本就是組裡的“奇葩”，全組人都被他投訴過。

那位經理還奇怪:“怎麼介紹這種人給你？誰給你介紹的？”

賀曉遠第一次切實的意識到自己被人耍了。

他是被悶在鼓裡的那個，自然搞不清具體是誰又因為什麼，但思考原因，無非是要麼有人不喜歡他針對他這個人，要麼是針對他正在做的事。

賀曉遠腦海中飛快略過近來接觸的種種人，沉下心的同時思考的只有一件事:圖稿指望不上那位畫師了，看看外包的約稿到時候做的如何吧。

至於那位投訴他的畫師，賀曉遠反手也是一個投訴，說對方頻頻發消息騷擾自己，嚴重影響到了自己的工作。

而畫師的事顯然不止是個小插曲，沒多久，跟其他部門的同事開會的時候，便有人八卦，問他是不是和哪個合作的同事鬧了點不愉快。

賀曉遠斂住神情，不動聲色，“嗯？”了聲，裝模作樣道:“沒有啊。”

賀曉遠斂住神情，不動聲色，“嗯？”了聲，裝模作樣道:“沒有啊。”

跟著問:“什麼不愉快？傳我什麼了？”

明顯是得了陸琛的真傳，裝得跟真的一樣。

來八卦的同事便說沒有沒有，聽人胡說的。

賀曉遠笑笑，四平八穩的玩笑:“怎麼不傳我點好的？比如中了彩票這種。”

打聽八卦的同事自己把這茬揭了過去:“嗨，我也想中彩票呢。”

賀曉遠面上如常帶笑，心裡冷意漸生——對職場，他沒有天真過，而越是深入，接觸的層面越多，他越清楚什麼叫做“水太深”。

正所謂有人的地方就有江湖。

賀曉遠維持理性、保持謹慎，照常的認真工作上班。

直到這日他收到還在出差沒回來的陸琛的消息:

賀曉遠看到，便消化著認真想了想。

又想了想，他回覆陸琛:

陸琛回覆的一張截圖讓賀曉遠下意識抻直了背——那張截圖上顯示，有人將他和他的項目一起投訴到總裁辦，說他背靠楊贇的關係，啟動根本不可能被通過的項目案。

賀曉遠差點

驚出滿背的冷汗。

他還以為是畫師那個無足輕重的投訴，竟然還有這樣的事？

陸琛:

賀曉遠心想怎麼會這樣，努力回憶近來接觸的人中有誰是明確反對他做這個項目的。

他還在想，陸琛發來語音，認真且耐心的告誡他:“在職場上，如果你不夠強，你身邊就會群狼環伺。只有你足夠強，身邊人才有可能配合你。”