第九百九十七章 拿獎也鬱悶(第3頁)

　　這個軟肋其實一直都在，但只是被掩蓋在了鼎盛海納強壯的肌肉之下，而現在當海納的光芒被外界稍稍掩蓋之後，這個被隱藏的弱點開始有暴露的風險了。

　　“這的確是個問題。”楊東旭摸了摸自己的下巴，並沒有因為自己是大老闆被手下戳破軟肋的尷尬，反而臉上帶著一絲凝重開始思索。

　　其實這個問題他早就看到了，只所以一直沒有解決。一個是因為之前海納發展太快，手底下也根本沒有什麼得力的人手，李宗盛這個唱片部的總監都快被劈成兩半用了，更別提其他崗位上的負責人了。

　　再加上他有著後世記憶的bug，挖人一挖一個準，按部就班的培養自家的人才，那有直接打劫別人培養出來的明星來的的簡單粗暴。所以這個問題一直遺留下來沒有解決。

　　而現在這個問題到了不得不解決的地步了，畢竟隨著海納的發展再加上這些年的不斷挖角。只要不是傻子大家都會看好自家的藝人。

　　同時隨著國內娛樂圈的發展，很多東西越來越成熟。再想向以前揮舞著鈔票挖人，雖然依然是一大利器，但付出的成本卻越來越高了。

　　這個時候挖人和自己培養人才相比，前者的成本在飛速猛漲，後者的成本卻在悄然下降。再加上誰可以出名的bug，依然可以在培養新人的時候使用，這個時候自然需要調整一下策略了。

　　“有什麼建議嗎？”楊東旭半響之後楊東旭開口問道。

　　劉宗勝看了旁邊的李宗盛和陳虹一眼，然後開口說道:“我想成立公司的新生練習部門，招收15歲到20以下的練習生。

　　然後借用目前韓國那邊分公司的經驗，這些練習生先是組成團隊出道唱歌，打出名氣之後開始演電影或者電視劇。要是真的遇到特別好的苗子，直接演電影或者電視劇也行。”

　　這個建議顯然不是劉宗勝臨時想出來的，而是經過深思熟慮的。這其實也是後世娛樂公司發展的主流。除了瞄準各大藝術學院之外，練習生在後世佔據著娛樂圈的半壁江山，甚至幾乎霸佔網絡流量的小鮮肉們基本上都是練習生。

　　不想當演員的歌手不是一個好的導演，這句話看似無厘頭其實詮釋著後世娛樂圈發展的方向。

　　組成男團或者女團出道，用唱歌積攢名氣，到了一定程度之後開始演戲。而演員達到一定高度之後開始做導演，這些事情在後世可以說是屢見不鮮。

　　不過基本上演而優則導出了不少大導演，比如說徐崢，比如說被內地所有男人眼紅奪妻之仇的陳思誠，其實都是其中的佼佼者。

　　而男團或者女團出道有了名氣之後演戲，這一手在韓國那邊玩的很溜。國內嘛......反正流量小鮮肉被罵要比被誇獎的次數多得多。