第八百三十九章 平淡生活(第3頁)

　　再加上偶爾和親戚朋友談論現在住房漲價，但一些小區還沒等到漲價就變成豆腐渣危房，甚至有些新房子剛一住進去就各種牆體天花板質量不過關等問題的時候。颶風建築的質量更是深入人心。

　　以前章程以為品牌的意思是質量和實力的綜合體，但現在他感覺樹立一個品牌除了質量和實力之外，還必須有差異化。

　　你必須讓別人感覺到你的東西為什麼比別人好，又好在哪裡。然後顧客才能更家信任你，颶風建築現在經營品牌的模式就是這樣。

　　不打廣告就和同行做對比，除了質量對比還有其他各個方面的對比，比如說小區的設計、周邊配套設施，綠化、建築風格、物業等等各個方面，我就是比你好，顧客能夠親眼看到的比你好。

　　所以同一個樓盤出售的時候，颶風建築明顯要比其他樓盤賣的貴，但他就是賣的比你好，而且還賣的比你快，並且還不打廣告......

　　“趙總那邊怎麼說？”孫怡開口問道。

　　對於這個未來項目部的負責人，孫怡對他工作上面的安排也有所針對，目前公司行政或者人事管理上的事情有其他秘書再做，章程只負責各個項目工作。

　　讓他熟悉一個項目從成立到審批，再到董事會這邊做出決定的所有流程。之前他只熟悉前半段的工作，因為職位不到無法知道後半段的具體工作。

　　現在他所學習就是後半段的事情，以及項目明明盈利卻被董事會拒絕暫時立項的原因和理由，讓他站在更高角度看問題。

　　“文件下午剛過來，還沒往趙總那邊送。”章程開口說道。

　　“明天先送到趙總那邊去，具體工作你先和趙總商量。如果有上董事會的必要，趙總會來找老闆的。”孫怡開口說道。

　　章程眉頭皺了一下，然後看著眼前這個比自己小十多歲的女孩一臉認真。他面色恍惚一下想到什麼點了點頭，但似乎又感覺有點別的意思。

　　“趙總是現在颶風建築的ceo，掌管著各個部門和具體公司運行。所以很多時候很多事情他可以說的算，不用非要親自請示老闆。”看章程面色有點不對勁孫怡又提醒了一句。

　　章程面色一變，“我知道了，孫秘書。”

　　如果剛才他還有什麼別的想法，此刻孫怡的話無疑讓他清醒過來。雖然楊東旭這幾年不斷接手颶風建築的工作，甚至深入到了具體人員任命方面。

　　就連他這個項目部的經理想要上崗，都要來楊東旭身邊做一段時間的助理。但就像孫怡所說的那樣，現在負責颶風建築公司具體工作的是趙煜。

　　楊東旭雖然插手集團人事任命，但並沒有換了趙煜的意思，甚至還給了趙煜更大決策權。越級彙報一直是規則之內給上司上眼藥的做法。而即便他當上了項目部經理趙煜依然是他的上司，所以他現在的做法很不合適。