第六百一十七章 快刀斬亂麻 中(第2頁)

　　b檔範圍是從9級到12級，9級是從區域主管，或者說區域經理開始到12級的行政經理，13級屬於a檔和董事長以及股東在一個大區間內，符合這個標準的目前只有趙煜這個市場總監一個人，其他的都還沒達到。

　　不同等級能夠獲得的股份期權自然是不同的，趙煜等級最高所以他最多可以擁有1%的股份期權，按照目前颶風建築的市場價值，這就是價值1個億股份。最低的9級，只有0.2%起步。

　　並且這個股份期權並不是白給的，而是需要花真金白銀認購的，但這並不是變相的集資捆綁這些管理層，而是真的實打實的給福利。

　　因為以目前颶風建築的發展速度，不用說等五年，甚至三年之後。就等到明年，他們手裡的股份期權不說價值不說翻倍，但增值速度絕對讓他們睡覺都笑醒。

　　所以在座的管理層，根本不心疼這些股份期權自己需要出錢，而是一個個的期望給的股份期權認購標準能夠更多一些，這簡直比搶錢都快。琇書網

　　等會議室中管理層再也忍不住交頭接耳討論幾分鐘之後，楊東旭敲了敲桌子把眾人的目光吸引了過來。

　　“如果沒有意見，股份期權的事情就按照文件中劃分的等級來，還有看清楚第一條的前提條件，有資格獲得股份期權購購買的人第一必須在公司工作年滿五年以上。

　　第二如果離職股份期權自動收回，並且你們在獲得期權的前三年只有分紅權，沒有投票權。”楊東旭開口說道。

　　對於這兩個條件大家感覺並沒有什麼，五年的在公司的工作限制在他們看來並沒有什麼，在座的最晚進公司的也有四年多了，再過幾個月就能獲得自己的股份期權購買權。

　　如果要是規定必須工作年滿10年，那楊東旭肯定是在玩他們，因為在座的除了趙煜和另外兩個老人，其他人根本無法滿足這個條件，只規定五年這已經顯示出了大老闆想要給他們分紅的誠意。

　　至於第二個條件，根本就不是前提條件，股份期權這種事情肯定是在崗位上有，不在崗位上離開了，這個福利自然留給繼任者，你不可能直接帶走的。

　　所以相對於著兩個條件，他們更在意的是股份期權的定價是多少，按照慣例一般股份期權的價格會比公司實際資產要低一些，不然怎麼能發福利凝聚公司管理層的向心力呢？

　　於是拿到文件之後他們看到自己所屬的等級和購買股份期權的上限是多少之後，第一時間他們就看了一眼股份期權的定價，當看到股份期權的價格是按照公司資產50億來定價的之後，一個個簡直欣喜若狂，覺得自己大老闆是在是太大方了。

　　現在颶風建築的總資產妥妥的能過100億，而且發展前景極好，可以說是一天一個樣。這樣攔腰斬的定價，簡直就是白送給他們錢，一個個原本城府頗深的人，此時都眉開眼笑的忍不住想要高歌一曲了。

　　不

　　過此時大家都一樣沒人笑話誰，這樣天上掉餡餅的事情，直接砸在自己頭上如果還不高興的話，那不是城府深，那簡直就是傻了。