第五百八十三章 成熟點(第2頁)

　　當然為了保險起見，一些廣告宣傳還是要的。所以在成本里面還要刨除一些明星的代言費，如此利潤又要減少一些，這讓他有點不開心。

　　“對了，產品的升級換代沒問題吧？”楊東旭開口問道。

　　東旭科技從成立開始楊東旭想要打造的就是一個品牌，所以東西賣高價可以不能太坑。比如說之前為了穩住vcd的客戶，他們售後提供的都是免費升級活動，如此也成了品牌樹立和打擊盜版的一個殺手鐧。

　　其實所謂的升級換代，換的東西並不多，甚至之前vcd很多零件都不用換，只是把一些封鎖的功能打開而已。

　　既然是高配的mp3硬件的質量那是肯定沒問題的，所謂的更新換代其實就是當移動硬盤更新換代之後，給之前出售的mp3擴容一下，其他基本沒什麼大問題。

　　如果等到所有硬件都要更新換代了，那就到了真正產品大更新的時候。到時候再推出新的產品這些老用戶也不會感覺到坑，反而感覺到東旭科技很仁義產品能用這麼長時間。電子產品買到手就相當於貶值，外國人早就被摧殘習慣了不怕他這點。

　　“沒問題，都按照你的要求配製的硬件。”葉蓉蓉點了點頭。

　　對於楊東旭要打造屬於自己的電子產品品牌的想法，葉蓉蓉無疑是十分支持的。沒人希望自己的產品是大路貨，國際品牌想一想就小激動。

　　“那就好。”楊東旭把東西放在了桌子上，“聽說你報了補習班？”

　　相對於第一次武愛兵帶葉蓉蓉回燕京見家長，那個略顯幹練卻帶著青春的女孩。現在的葉蓉蓉已經是個絕對的女強人。

　　長髮盤在腦後露出秀場的脖頸，略顯豐滿的身材包裹在職業裝之下散發著成熟女人的魅力。雖然比武愛兵小6歲的她，今年才35算不上年齡大。但這些年和各種國際商人打交道，動不動即使幾千萬上億資金的調度，讓年僅35歲的她有著不虛與其他比他大成功男人的氣勢。

　　“企業做的越大，越感覺自己要學的東西太多。mp3上市之後如果一切順利，半年之內東旭科技沒有太多要忙的事情，我也需要充充電了。”葉蓉蓉抿了一口手裡的咖啡笑著說道。

　　現在並沒有什麼emba的商學院，70後的企業家雖然正在崛起，但大部分還在拼搏。所以商學院以及各種文憑，需要幾年之後才會慢慢流行起來。所以葉蓉蓉現在只能報一些補習班好達到充電的目的。

　　“準備充電那一塊兒？”楊東旭笑著問道。

　　他手底下的一批人，除了研究室那些研究人員，有一部分在不斷學習，不斷做研究之外。其他公司高層葉蓉蓉是第一個提出來學習充電的高管，這讓他不由得不好奇。

　　“企業管理。”葉蓉蓉肯定的回答道。

　　楊東旭默默點了點頭:“有目標就行，要是你覺得國內學習不方便，等這一陣子忙完沒事兒，你可以到國外學習一下。到時候讓我姐給你安排老師。”

　　不懂的人一提到企業管

　　理，第一反應就是:不就是管管人嗎，有什麼好學的？指揮他們幹活不就行了？

　　這顯然只是沾一點皮毛的認知，真正的企業管理雖然有管人這一塊，也就是人力資源管理，可這並不是企業管理的全部。

　　就連你認為只是簡單管人的人力資源管理也包括，企業人力資源戰略制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理和員工安全和建康管理等等內容。