第四百四四十三章 切不下去(第3頁)

　　一把明星這一刀切了，那整個海納公司的根基就沒了。這已經不是傷敵一千自損八百了，而是一起全部完蛋。

　　不過不一刀切，那些犯事兒的明星以後還想拿到頂配的資源是不可能了，這是大家心知肚明的事情，也是很多明星紅了之後，想要自己出去開私人公司的原因。

　　沒出名之前公司給資源，那是真的感恩戴德，拼命拍戲拼命唱歌力爭表現。可紅了之後看到自己辛辛苦苦賺那麼多錢，卻有很大一部分歸公司，沒有幾個人心裡平衡的。情商高一點的會選擇和平分手，急功近利的則是用盡一切手段擺脫公司走上自己想象的康莊大道。

　　所以這一次事件爆發之後，蒸蒸日上的海納公司肯定會進入低谷期，不過這也讓楊東旭發現了公司管理上的漏洞。

　　那就是他以前對公司的管理太過人情化了，這樣的華麗模式在公司還小的時候很有用，也很能聚集員工的向心力，可等公司慢慢變大，尤其是海納現在在亞洲登頂一覽眾山小的時候，這樣的管理模式顯然就落伍了。

　　在利益面前講人情那是沒用的，或許人情也有用，但那只是對少數人而言，對更多的人來說具有約束力的還是事無鉅細顯得有些無情的合同。

　　楊東旭這個決定一出，不單單是那些明星，會議室中所有海納高層都鬆了一口氣。畢竟楊東旭的威信太強，更重要的對於海納他有絕對的掌控權。要是他一氣之下把這些人全都送進了牢房，那他們這些人只能跟著一起完蛋。

　　“我會重新準備合同，讓旗下有意向的藝人重新簽署，不簽署的我也會盡快整理好資料向您彙報。”羅文華開口說道。

　　雖然楊東旭沒有一刀切下來，但海納之後一段時間的低迷是一定的。一線或者天王藝人的流失應該不多，因為這些人和楊東旭都有不錯的關係，而且楊東旭對於這些人也沒虧待。

　　二線和三線上的明星就有點不保險了，這些人已經有了一定名氣，有了單飛的能力。在明知道留下以後可能會被穿小鞋，又或者感覺新的合同束縛力太大的時候，很有可能選擇離開公司另謀生路，這就會讓海納公司藝人的階梯出現斷層。

　　“向各大藝校和話劇團等進行擴招，我會在接下來的半年時間內，拿出不下十個電視劇和電影劇本，以後新秀合約就是新秀合約，一切按照規章制度來。要是特別優秀的，想要更改合約到時候在商量。”

　　這一刀砍下去不僅流血，甚至都看到骨頭了。楊東旭這個時候自然要扔出一顆甜棗。

　　“歌曲方面呢？”李宗盛有點埋怨的問道。

　　這一埋怨讓會議室原本緊張的氣氛頓時一鬆。其實明眼人都知道，對於人情往來，又或者稍微擦邊的事情，楊東旭其實都很大度的，並不是一個周扒皮那麼摳門，甚至很樂意見到旗下藝人有其他人際關係擴大影響力。

　　所以李宗盛從一開始就沒擔心自己會怎樣，當然他也是不做虧心事不怕鬼敲門。所以這個時候才敢和楊東旭開玩笑。