第二百一十三章 公司成立

雨宮栞的公司總算是成立了，招聘工作也在不溫不火的進行中。

 在日本，it從業人員的待遇並不比其他行業高很多，因為日本it產業的大部分業務是為其他行業做配套服務。

 在日本，想要從事it工作不需要程序基礎，也不需要it相關專業背景，入職公司後經過培訓即可。因為並不需要員工去編程，他們大部分工作時間都在寫文檔，文檔寫好了之後直接外包給其他公司去做編碼的工作。

 這並不是一個有創造性的工作，相當於把公司項目的要求轉述給外包派遣公司，自然就和其他行業拉不開差距。

 雖然也有雅虎、軟銀、樂天、索尼這樣的知名企業，但日本it整體行業水平是遠遠落後於中美的。

 雨宮栞想招的不是在辦公室裡給她寫文檔的文員，她要的是能編程的開發人員。

 直接找華人、越南人、印度人的it派遣公司是最簡單的解決方法。

 儘管雨宮栞不想看到開發部裡全是勞務派遣員工，沒有一個正式社員，但對於一個名不見經傳的小公司來說，實在是難以吸引高學歷人才投簡歷。

 尤其是雨宮栞的要求比一般的招聘要求高（相對於日本it行情來說）——需要熟練掌握至少一門常見的程序語言基礎，以及在簡歷中提供自己的github(一個存放、交流軟件代碼的平臺)個人主頁。

 雨宮栞覺得自己設的門檻已經夠低了，但收到簡歷後面試了一兩個星期都沒有招到滿意的程序員。

 所以目前開發工作，還是暫時交給了勞務派遣。

 目前的it勞務派遣行業競爭還沒有那麼激烈，填鴨式培訓+簡歷造假的套路還沒有氾濫。雨宮栞考核後招了5個派遣員工，3個華人，2個越南人。