第357章 機構組建（4K）

               　　夜鴉侍者最大的優勢，在於‘全體黑鴉視野共享’。

　　你的鴉是我的鴉，我的鴉也是你的鴉。

　　這種模式牧元並不陌生。在此之前，他的黑鴉和索菲亞的黑鴉，就能做到完全共享。不過，這是比較少見的特殊情況，是由於他載入了索菲亞模板，由此他製造出來的黑鴉，全都是索菲牌鴉，自然可以共用。

　　正常情況下，不同單位之間想進行無延遲聯絡都沒那麼容易，更何況是全體視野共享。擁有‘視野共享’這一神技的阿隼們，也只能把視野傳輸給某一名友軍，做不到一個視野百人觀看。

　　夜鴉侍者就可以。

　　何況，夜鴉侍者一個人就可以製造出上百個眼位，在視野獲取上能夠甩阿隼們十幾條街。

　　時代變了，情報隼已經退出戰場。

　　“我之前的想法，是尋找合適的，擁有偵察能力的兵種，慢慢進化、培養出來。我的進化之力已經完整，不會受兵種體系限制，培養出合適的情報兵種只是時間問題。”

　　不過，時間問題就是大問題了。

　　他最缺的就是時間。

　　且即便他能夠進化出具備‘偽裝’、‘潛伏’、‘觀察’等等方面高級能力的兵種，卻也很難進化出‘全體視野共享’這種戰略手段。

　　“像寒月城主就擁有轉職月劍仙的戰略天賦，她似乎也能從自己麾下的月劍仙身上，得到一些戰力增幅。”

　　“索菲亞，是得到視野增幅。”

　　後者更有價值。

　　牧元家也不是沒有其他英雄，具備著轉職能力。當年在祭典之地的英雄‘聖光主祭·溫莎’，就擁有著能夠轉職出修女兵種的戰略天賦。

　　但像修女之類的兵種，對牧元而言已經不難獲得，無非是錢的問題，夜鴉侍者卻難以求得。

　　強大的視野開闢能力、共享能力，以及不俗的隱匿能力，夜鴉侍者這一兵種，可以說已經將偵察方面的技術點滿。與之相對的，或許夜鴉侍者在戰鬥能力上比較欠缺。

　　牧元並不覺得是問題。

　　缺乏戰鬥技能？戰鬥天賦？進化就完事了。

　　一次進化不夠，就兩次。

　　他已經不缺高階兵種、史詩兵種，只會缺乏某一些，非常罕見、具備獨特能力的兵種。

　　“夜鴉侍者作為稀有三星兵種，轉職條件是比較苛刻，但……我天元領如今也擁有三萬之數的領民了，哪怕他們當中只有極少數人能夠滿足要求，轉職出幾十名夜鴉侍者，大概也不是問題。”

　　“索菲亞還可以從人類大類的刺客系兵種中進行篩選。”

　　“看說明，刺客系兵種中也只有少數符合要求，但隨著刺客兵種的品階提升、等級提升，自然更容易滿足夜鴉侍者的轉職需求。”

　　牧元思忖著。

　　他天元領內也有少許的刺客類兵種。普通三星級的‘刺客’、‘暗殺者’，稀有一星級的‘陰影刺客’，稀有三星級的‘暗影刺客’。其中有幾名暗影刺客已經修煉至一階8級、9級。

　　從兵種中挑選符合要求的人進行轉職，能夠更快形成戰力。

　　不過……

　　“兵種出身的精銳，哪怕覺醒了自我意識，大多數人還是比較憨。”

　　就像十七。

　　而斥候經常深入危險之地，更需要擁有足夠的判斷能力，不然一步踏錯便很容易喪命。

　　十七這麼憨的人，再有力量也不適合執行此類任務。

　　當然，十七等部將覺醒自我意識的時間不過大幾個月，隨著眾部將、精銳經歷增多，他們自然會逐漸變得精明。

　　人都是歷練出來的。

　　如果從領民中挑選，且該領民擁有比較豐富的經歷、見聞，確實能夠更快成型。

　　“索菲亞的轉職天賦，還不侷限於自家領民，這種力量亦可以賦予‘外人’。雖然給外人轉職，轉職出來的夜鴉侍者並非他天元領兵種，可靠程度有限，但通過這種方式轉職出一批‘外圍人員’，並無不可。”

　　“何況，索菲亞可以使用她轉職出來的，全部夜鴉侍者的造物黑鴉視野，有這手段在，外圍人員也不會脫離掌控。”

　　不遠處，索菲亞額前的英雄印記緩緩淡去。