血流三千尺 作品
0246 印象(第3頁)
【機車誒，我想了十天十夜，都想不明白去lgd幹嘛。】
【對呀，都說野王菜，msi打得比skt兩個打野都好。】
【是不是奔著冠軍去的？】
【夏季賽都沒打，就知道冠軍了？】
話題越聊越熱。
等到畢女士聽說很多電狼粉絲要個交代。
六月五號，利用灣灣電玩會展的機會，畢女士代表閃電狼，談到了電競人才的流失問題。
“其實現在只要在履歷上掛上‘電競’兩個字，平均薪資就會高上30％左右。我覺得這是一個很棒的職業，因為全球都缺乏電競的人才。
目前南韓、中國、越南─尤其是越南，大家可能不知道，越南是全球電競人口第二大的國家，他們那邊也在快速發展自己的電競產業鏈。我們（灣灣）不努力的話很快就會被超過去……”
“電競是一個很新的東西，它現在什麼都缺，而且在選手方面，其他地方針對打出成績的人才，都是3倍、5倍（薪資）的在挖。”
“我看到最近論壇很喜歡聊karsa。”
“這個我其實可以分享一下他的選擇心路。”
“說實話，他想去lpl尋求發展，我是支持的，這一點我不諱言。因為那邊開給他的薪資是我們給他的3倍以上。但他也不是依照薪資去挑隊伍，而是以他最想去的隊伍為選擇。
因為這次離隊，lpl有隊伍願意開10倍的薪資買他──人才留不住才是lms賽區遇到的問題，不光是選手，就連教練、管理層，都會接到各種邀約。”
畢女士趁機吹捧了一遍自己。
那天回來，她就不淡定。
為了加深上面的憂慮，方便加薪，她又說了個消息：“前天，我認識的steak教練（電狼前前副教練）也去了lpl發展，對方直接給了4倍的價錢給他。”
“這就是個很奇怪的現象，我們明明可以培養出很棒的電競人才──這也不是說我們閃電狼小氣或什麼的，其實運營戰隊一直都在賠錢。我的意思是，戰隊經營真的很需要政府與企業給予更多的支持。”
最後一段才畢女士最想說的。
karsa的離隊倒沒那麼重要，lck青訓生大把，買一個又不貴。
這段話多少讓部分電狼粉絲沒那麼暴躁。
知道lpl有戰隊開十倍於電狼的薪資挖karsa，但被karsa拒絕，倒顯得他真心想打出成績。
吵吵鬧鬧間。
夏季賽開幕前2天。
抽籤儀式結束。
規則其實跟春季賽沒啥區別，還是沿用分組對抗模式，其中a組lgd守擂，b組we守擂，三到六名rng、edg、omg、ig，最後ss、blg、sn、jd、nb、dan，依舊抽籤分入a、b組。
這其中。
a組：lgd、edg、ig、blg、jdg、dan
b組：we、rng、omg、ss、nb、sng
首日開幕戰已經定下：we打omg、edg打ig。
之所以如此安排。
純粹是為了照顧lgd，總不能msi剛打完2周，又讓lgd上場比賽。
倒是場次方面。
lgd的比賽9成都被安排在7點鐘的黃金時段。
與之相比，dan就很苦逼，第一週比賽被安排了三場，比其他隊多了一場，時間方面還都一般。
當晚。
睡覺前。
karsa問了一個特想知道的事：“他天天都是這樣嗎？”三四點睡，一點鐘起，去除洗漱和洗澡的時間，睡眠維持在7小時左右。
“沒有啊。”大狼翻了個身，繼續刷論壇。msi打完，他特喜歡看別人誇他。
karsa剛舒一口氣，大狼又說：“這只是平常的安排，浩哥msi期間，都是四五點睡，12點起。”
karsa：……
辦公室。
cvmax在整理資料。
這麼幾天。
他對karsa算是有了個大概的印象。
跟閃電狼時期相比。
有了穩定的雙c支撐野區，karsa在規劃方面展示了驚人的嗅覺。
他不是那種，我一定要進你野區，但同樣，跟穩健談不上太大關係。
如果香鍋是那種會說“這波他在，我直接炸”的風格。
那麼karsa的習慣就是，我猜你想幹嘛，我要去找我認為的最優解。
cvmax對karsa印象很深的一個博弈回合，出現在跟we訓練賽的第六場。
當時condi拿了招牌螳螂，他們中野弱勢，karsa玩的酒桶，刷到第二組buff時，被早2步速3的螳螂噁心了一波。
隨後，酒桶回城，此時下半區2組野，上半區不知道螳螂走了沒，並且只剩一組石甲蟲的情況下，karsa選擇去上反蹲，二級酒桶蹲到957上前換血，靠著穩定的留人，ngx拿到一血。
說實話。
這種回合，一百個打野，九十個會去下半區刷野。
因為如果去上路沒收益，又被螳螂發現，開野直接崩了。
事後karsa的理由卻是，他知道螳螂大概的路線，那波打完他讓大狼去看了眼石甲蟲，知道還在，那說明螳螂回去刷自家藍區了，下一步肯定會去下河道，所以抓上成功率很高。
反過來，他去下發育，下路做不了事，而且中單到六才啟動，他這波就算只打957一個閃，等中路六，他最多落後半級，照樣能把上路越了，算起來肯定不虧。
他第一次見到這種風格的打野。
跟閃電狼時期的風格不甚相同。
【對呀，都說野王菜，msi打得比skt兩個打野都好。】
【是不是奔著冠軍去的？】
【夏季賽都沒打，就知道冠軍了？】
話題越聊越熱。
等到畢女士聽說很多電狼粉絲要個交代。
六月五號，利用灣灣電玩會展的機會，畢女士代表閃電狼，談到了電競人才的流失問題。
“其實現在只要在履歷上掛上‘電競’兩個字，平均薪資就會高上30％左右。我覺得這是一個很棒的職業，因為全球都缺乏電競的人才。
目前南韓、中國、越南─尤其是越南，大家可能不知道，越南是全球電競人口第二大的國家，他們那邊也在快速發展自己的電競產業鏈。我們（灣灣）不努力的話很快就會被超過去……”
“電競是一個很新的東西，它現在什麼都缺，而且在選手方面，其他地方針對打出成績的人才，都是3倍、5倍（薪資）的在挖。”
“我看到最近論壇很喜歡聊karsa。”
“這個我其實可以分享一下他的選擇心路。”
“說實話，他想去lpl尋求發展，我是支持的，這一點我不諱言。因為那邊開給他的薪資是我們給他的3倍以上。但他也不是依照薪資去挑隊伍，而是以他最想去的隊伍為選擇。
因為這次離隊，lpl有隊伍願意開10倍的薪資買他──人才留不住才是lms賽區遇到的問題，不光是選手，就連教練、管理層，都會接到各種邀約。”
畢女士趁機吹捧了一遍自己。
那天回來，她就不淡定。
為了加深上面的憂慮，方便加薪，她又說了個消息：“前天，我認識的steak教練（電狼前前副教練）也去了lpl發展，對方直接給了4倍的價錢給他。”
“這就是個很奇怪的現象，我們明明可以培養出很棒的電競人才──這也不是說我們閃電狼小氣或什麼的，其實運營戰隊一直都在賠錢。我的意思是，戰隊經營真的很需要政府與企業給予更多的支持。”
最後一段才畢女士最想說的。
karsa的離隊倒沒那麼重要，lck青訓生大把，買一個又不貴。
這段話多少讓部分電狼粉絲沒那麼暴躁。
知道lpl有戰隊開十倍於電狼的薪資挖karsa，但被karsa拒絕，倒顯得他真心想打出成績。
吵吵鬧鬧間。
夏季賽開幕前2天。
抽籤儀式結束。
規則其實跟春季賽沒啥區別，還是沿用分組對抗模式，其中a組lgd守擂，b組we守擂，三到六名rng、edg、omg、ig，最後ss、blg、sn、jd、nb、dan，依舊抽籤分入a、b組。
這其中。
a組：lgd、edg、ig、blg、jdg、dan
b組：we、rng、omg、ss、nb、sng
首日開幕戰已經定下：we打omg、edg打ig。
之所以如此安排。
純粹是為了照顧lgd，總不能msi剛打完2周，又讓lgd上場比賽。
倒是場次方面。
lgd的比賽9成都被安排在7點鐘的黃金時段。
與之相比，dan就很苦逼，第一週比賽被安排了三場，比其他隊多了一場，時間方面還都一般。
當晚。
睡覺前。
karsa問了一個特想知道的事：“他天天都是這樣嗎？”三四點睡，一點鐘起，去除洗漱和洗澡的時間，睡眠維持在7小時左右。
“沒有啊。”大狼翻了個身，繼續刷論壇。msi打完，他特喜歡看別人誇他。
karsa剛舒一口氣，大狼又說：“這只是平常的安排，浩哥msi期間，都是四五點睡，12點起。”
karsa：……
辦公室。
cvmax在整理資料。
這麼幾天。
他對karsa算是有了個大概的印象。
跟閃電狼時期相比。
有了穩定的雙c支撐野區，karsa在規劃方面展示了驚人的嗅覺。
他不是那種，我一定要進你野區，但同樣，跟穩健談不上太大關係。
如果香鍋是那種會說“這波他在，我直接炸”的風格。
那麼karsa的習慣就是，我猜你想幹嘛，我要去找我認為的最優解。
cvmax對karsa印象很深的一個博弈回合，出現在跟we訓練賽的第六場。
當時condi拿了招牌螳螂，他們中野弱勢，karsa玩的酒桶，刷到第二組buff時，被早2步速3的螳螂噁心了一波。
隨後，酒桶回城，此時下半區2組野，上半區不知道螳螂走了沒，並且只剩一組石甲蟲的情況下，karsa選擇去上反蹲，二級酒桶蹲到957上前換血，靠著穩定的留人，ngx拿到一血。
說實話。
這種回合，一百個打野，九十個會去下半區刷野。
因為如果去上路沒收益，又被螳螂發現，開野直接崩了。
事後karsa的理由卻是，他知道螳螂大概的路線，那波打完他讓大狼去看了眼石甲蟲，知道還在，那說明螳螂回去刷自家藍區了，下一步肯定會去下河道，所以抓上成功率很高。
反過來，他去下發育，下路做不了事，而且中單到六才啟動，他這波就算只打957一個閃，等中路六，他最多落後半級，照樣能把上路越了，算起來肯定不虧。
他第一次見到這種風格的打野。
跟閃電狼時期的風格不甚相同。