第629章 統一共識(第2頁)

這也就意味著，我絕不能露出什麼破綻，甚至不能讓這些人對我的真實身份產生懷疑，否則這些人很可能甩都甩不掉，不僅我多年經營的身份將毀於一旦，還可能對計劃產生重大威脅。”

“確實……”沉培新也未曾想到，潛在危險這麼大，一時間有些動搖。

“要不……乾脆不要那些情報了？一切還是以任務為要！”

崔曙農搖頭笑道：“這不是我們不想要就不要了的，何況……我也不是單出於情報才跟他們維持這聯繫，還有其他考量。

或者說得準確點，其實除這次的情報，我並沒有或奢望過林默還能給我們帶來多少情報，甚至不再有情報的心理，我都做好了準備。

跟林默維持這層關係，一方面是我們任務目前的主要目標，是林家手中買來的資料和技術，以及在林家未來投資的實業中，藉此培養髮展屬於我們需要的人才，跟林默的關係，能給我們開展工作提供一些便利，畢竟他是少東家。

另一方面，在保證身份不暴露的前提下，林默的這層身份也可以為我們帶來一些保障和掩護，被這些人調查一番也不見得盡是壞事，只要不引起懷疑，將來他們就很難再懷疑到我們身上。

畢竟就像你之前說的，我的這身份很容易取信於人，或者說很有迷惑性，只要安穩度過前幾波的調查，憑藉這些關係、身份，能為我們的工作、任務帶來極大的便利與保障。”

“是啊……”這點沉培新很是贊同，道：“天底下沒有免費的午餐，不付出哪來的收穫，老崔，你說吧！需要我做些什麼？”

“嗯……”崔曙農輕輕點了點頭，既然已經達成了共識，那他也就不再藏著掖著了，把自己的想法說了出來。

按崔曙農的設想，由他在學校和林家的產業中，初步物色合適的發展對象、崗位信息等，提供給沉培新這邊。

沉培新負責領導整個組織，開展行動，並對崔曙農提供的信息進行更進一步的調查，以此發展組織成員，安排至相應崗位進行學習，並負責進行聯絡工作。

發展成員、運作安排崗位、聯絡傳遞消息，也分開由不同的人進行負責，相互獨立，沉培新也儘量不親自出面，只在背後進行統籌。

“聯絡工作必須遵循單線聯絡原則，分成兩條線，一條為傳遞時效性不強的情報和日常彙報之類，儘可能採取死信箱之類不直接接觸的方式傳遞這類消息。

另一條線為緊急聯絡方式，與正常聯絡方式相互獨立，可以幾條線共用同一緊急聯絡點，但每啟用一次後，即刻廢止，重新設置新的緊急聯絡方式……”

崔曙農大致說了他的想法，沉培新又補充了些細節，初步達成了一個可行的方桉。

“對了，還有重要一點……”方桉初步定下，崔曙農又想到一事，趕忙開口。

“老沉，不管是組織上安排來的同志，還是我們的發展對象，都必須進行考查，只有達到要求後，才能參與我們的任務。”

“那…要求是什麼？…”聽到這個，沉培新有些錯愕，不過並沒有反對。

“嗯……”崔曙農考慮了下，道：“首先一點，必須確保這些同志的思想成熟、辦事穩重、有耐心有恆心，可以耐下心來學習，並進行長期的堅守。

其次，要對組織具備足夠的忠誠，對組織的思想有深刻的認知，對組織保持堅定的信心，不管何時何地，不管發生何，都能堅守自己的信仰。

最後，對年輕、衝動的熱血青年的吸納，要保持謹慎態度，至少短時間內，還是不要吸納為好。”

“老崔，這要求可不好辦啊！組織上安排來的還好，畢竟我們的任務性質擺在那，選派來的，應該基本能達到這個要求。

但我們的發展對象，主要就是年輕的工人、學生，本身就是年輕衝動的代表，國府又對我黨思想嚴格控制，他們對我黨的瞭解普遍非常模湖，很多就是靠著一腔熱血加入的我們。”