第六百六十一章 黑心老闆(第3頁)

    李野笑了笑，淡淡的道：“不要低估燈塔人對財富的渴望，任何可以獲得財富的機會，他們都不會放過，

    而且她們不會不好意思，就像我們吃飯要給小費一樣，她們認為這是她們應得的。”

    “.”

    文樂渝緩緩點頭，說道：“燈塔的很多社會風俗跟我們真的不一樣，昨天我和小若就在酒店咖啡廳坐了一會兒，給了五美元的小費，那個服務員竟然嫌少.”

    “我和小若討論了這個問題，我認為我們不應該錯怪服務員，因為這是燈塔上層那些禿鷲的陰謀。”

    “.”

    李野驚訝的看了看文樂渝，然後問道：“你覺得是什麼陰謀？”

    文樂渝拿出了一張紙，在上面快速的列了幾行對照關係。

    “我認為燈塔的服務業上層管理者，用小費這個特殊的收費項目，成功的轉移了服務階層跟資本之間的矛盾，把怨恨的目標，從老闆身上轉移到了顧客身上”

    “我問過甄蓉蓉她們了，在燈塔，服務員的基本工資很低，但是在很多繁華地區的餐廳裡，服務員收到的小費很多，所以他們的收入非常高.”

    “久而久之，這些服務員就認為自己的工資，就應該由顧客以‘小費’的模式支付，

    如果自己的收入少了，他們會怨恨顧客吝嗇，而不是怨恨老闆給的底薪太低”

    文樂渝抬頭看著李野：“一個老闆僱傭了服務員，給服務員的工資非常低，最後服務員卻不恨老闆，你說這是老闆高明呢？還是老闆黑心？”

    李野嚥了口唾沫，實在無法給予文樂渝評價。

    你說他這種學經濟的都沒看到這一點，文樂渝這個學英語的怎麼就看到了呢？

    另外，自己這以後在內地的企業裡要是實行底薪+提成的模式，會不會被文樂渝認定是“黑心資本老闆”啊？

    李野想起了上輩子做過的一份市場營銷工作，一個月要是不開單，底薪連打車錢都不夠，只能擠地鐵，騎單車。

    當時的李野，可沒少怨恨那些客戶索求無度，一條龍都伺候了，還是特麼的不簽單。

    但其實吧制定規則的老闆，才是市場風氣的始作俑者啊！

    【我的底薪，必須要給的高一些，千萬不能在老婆心裡，落一個黑心老闆的名頭。】