第407章 那種精神,還傳承的下去嗎？(第2頁)

王廠長道：“李老哥，咱們來參觀考察，不問清楚還考察個什麼呢？”

其實這就是個“變通思考題”，就跟後世某個很悲傷的故事一樣。

“走了走了，咱們走快點，還有那麼大一片沒看呢！走馬觀花都得看一天，別耽誤人家晚上下班啊！”

王秦山仔細瞅了半天，冷冷的道：“我看出來了，他們是被逼的，被這什麼流水線給逼的，

【怪不得傅總經理不接待你們呢！你們是來批判資本家的呀！】

李忠發搖搖頭道：“我覺得不像，人家都沒派幾個人接待咱們，哪裡還需要讓員工表現給咱們看？”

“你這還保密呀！”

某小區老人突發疾病，急需除顫器救命，可自己叫的救護車還沒來，

偏偏此時有另一輛別人叫的救護車進了小區，於是老人子女就去借除顫器，

人家救護人員明明白白的說：“除顫器就在我們車後面，但按規定我們不能外借.”

然後老人子女投訴、上網.救護人員後果不得而知，但肯定沒好果子吃。

你說人家救護人員虧不虧？

我都跟你說了有除顫儀就在車後邊了，你伸手拿走不就完了嗎？我又不攔你，你還非要逼著我違反規定嗎？

王廠長聽了李忠發的話，找了個機會吩咐下去，十幾個手下馬上意會展開行動，十分鐘之內就打聽回來了。

“廠長，簡直不可思議，人家普通職工每月都拿這個數。”

“差不多，我問的也是這個數，但小組長要高一些.”

昌北機械公司的參觀人員紛紛伸出了手指頭，有伸兩個的，還有伸三個的。

王廠長愣了。

他當然知道，這不可能是二十、三十的意思，每月二三百，這個工資水平是個什麼概念？

王廠長急忙問道：“你們為了多少人？是港方的人這個工資，還是其他也有人這麼高工資？”

“都是這麼高，一百多的也有，但非常少，工作也更輕鬆。”

王秦山愣了良久，才扭頭去問李忠發：“李老哥，你每個月拿多少錢？”

“呵呵~”

李忠發伸出一個手指頭道：“一百多，你呢？”

王秦山緩緩的搖頭，默默的往前走去。

王廠長的昌北機械公司，沒幾個人的工資能超過一百，超過一百的也就是港方的那幾個人，人數佔比是“極少數”，是被群眾孤立的對象。

但是鵬城紅牛的高工資，卻是普遍狀態。

那麼被孤立的人，是誰？

。。。。。。。。

鵬城紅牛挺大的，參觀團九點多鐘開始參觀，到了中午都沒參觀完，那自然就要被主人家招待吃飯。

可這主人家招待吃飯的態度，也太隨意了點兒。

“讓我們跟工人一起吃飯啊？咱這麼大老遠來，都不伺候一點海鮮的嗎？”

“噓，你沒看咱們兩家的老大都黑了臉嗎？這說不定也是一項參觀內容，別多說話，槍打出頭鳥。”