第三百九十一章 奉獻和工資，哪個重要？(第3頁)

李忠發臉色不變，也回了一個標準的軍禮，然後才笑道：“咱們現在都不是軍人了，還是隨和一些的好，你看都把其他人給看的尷尬了。”

王廠長熱烈的握住了李忠發的手，誠懇的道：“如果我不知道李局長您的經歷也就算了，但既然知道，那必須得表示我的敬意，

不瞞您說，我剛接到聯繫電話的時候還以為是什麼騙子，結果打到清水縣一問，才知道老同志您的傳奇事蹟.”

“什麼傳奇事蹟，不值一提，不值一提。”

李忠發臉上笑呵呵的，心裡卻有些納悶。

因為這次的參觀交流是裴文聰的人聯繫的，王廠長怎麼可能以為是騙子？還要打到清水縣詢問？

等到了進來昌北機械公司之後，李忠發才看出了一些端倪。

整個昌北機械公司，被人為的分成了兩部分。

百分之八十的面積，都是原昌北機械廠的人在佔用，而剩餘的一小部分，是港方公司的使用區域，兩者之間被一排矮矮的柵欄分隔開來。

李忠發疑惑的問道：“王廠長，你們公司的港方這麼不通人情世故的嗎？竟然用欄杆跟你們隔開？這可不像一家人的樣子呀！”

王廠長的臉色深沉了下來，搖搖頭道：“不，是我讓人隔開的，我不知道老同志你們單位什麼樣子，但在我們這裡，如果再不隔開，咱們的優良傳統就要被毀了。”

李忠發不解的道：“王廠長說的優良傳統是什麼？”

王廠長沒有回答，而是揮了揮手，背後一個人立刻就拿出一枚哨子，急促的吹了起來。

哨聲一長五短，當了好多年兵的李忠發能聽得出來，這是緊急集合哨。

哨聲剛落，機械廠裡就跟開了鍋似的，一個個的工人像軍人一樣快速湧到空地上，只不過幾分鐘的功夫，上千人就整齊劃一的排好了隊形。

“這就是我們的優良傳統，”王廠長臉色紅潤的道：“艱苦樸素，指哪打哪，不畏困難，勇於奉獻”

王廠長說了很多，確實都是新種花階級工人的優良品質，就是李忠發也不得不承認。

不過在他說完之後，卻又指著港方那邊道：“但是在他們的眼裡，全是錢、錢、錢、錢，任何東西，任何事都是用錢來表達，好像他們的眼裡只有錢。”

王廠長看著李忠發，深沉的道：“老同志你說說，如果長此下去，我們的工人還有奉獻精神嗎？奉獻精神和高工資，到底哪個重要？”

“.”

李忠發嘆了口氣，也不知該表示認同，還是表示反對，但是臉色卻極為凝重。

王廠長的這些話，絲毫沒有避諱周圍的眾人，顯然是不怕被港方知道的，可見矛盾已經明顯化了。

而再過些日子，李忠發就要從內地一方的主持者，變成港資一方的負責人，

到時候他所面對的，其實就跟現在昌北機械公司這邊一樣，

郭天永、唐明泰、李大勇等人代表的港方，甚至李野都是以“工資高低”來作為企業的管理基礎，提倡有獎有罰，多勞多得。

但這樣一來，就會形成群體內的收入差異，大家都在一個單位，有人每個月賺四十，有人賺三百，工人要是鬧起來，你可怎麼解決？怎麼跟上面解釋？

所以雙方因為利益價值觀而發生的衝突，到時候未必不會在清水河食品公司上演，只不過到時候李忠發可就是揮舞著鈔票的xx階級了。

所以李忠發這一次來參觀考察，需要考察考慮的事情，還真不少。

(本章完)