第33章 你敢試試嘛？(第3頁)

 


    新任書記的這些特點，林海是有所領教的，聽罷並不以為奇，只是連連點頭。
 


    老劉又接著道：“提出以林業為突破口的戰略構想之後，第一個具體措施立刻就跟上了。”
 


    “什麼措施？”
 


    “將四家國營林場合併為一，成立黃嶺縣林業總公司。實行事業單位企業管理，除了自收自支之外，每年還要上繳利潤。這還不算，同時提出，對全縣的林業資源進行統一管理和開發，一年之內見項目，兩年之內見成效，三年之內見利潤。”
 


    林海默默的聽著，事實上，楊書記的這套打法，倒是與他的構想很對路數，只不過，要實現這些，有個非常重要的前提條件-----錢。
 


    黃嶺的財政狀況，用一句歇後語來形容是再恰當不過了。
 


    羅鍋上山，錢（前）緊！
 


    林場屬於差額財政撥款單位，如果實行事業單位企業管理的模式，那就意味著連人員工資都要自行解決了，這顯然是不太現實的。在他看來，楊書記的這招與其說是大刀闊斧的改革，其實更像是要急於甩包袱。
 


    “這能行嗎？林場拿什麼自收自支啊！”林海沉吟著問道。
 


    老劉也是眉頭緊鎖：“不行也得行，目前的大環境就是這樣，黃嶺在全省的縣級城市中gdp排名墊底，楊書記這次任務就是要徹底扭轉這種局面，他的壓力也很大，所以，只能將壓力逐級分解下去。不僅是對經濟，在幹部調整上也有大動作，據說馬上要破格提拔一批年輕幹部，徐科長首當其衝，估計很快就要被任命為辦公室副主任了。”
 


    怪不得徐廣濤最近這麼消停，打不還手、罵不還口，鬧了半天，是在節骨眼上啊！
 


    平心而論，徐廣濤的工作能力還是很強的，縣委辦公室是個承上啟下的部門，沒兩把刷子，還真就應付不了，但他卻遊刃有餘，把各項工作安排得井井有條，不服不行。
 


    “我個人覺得，林業總公司肯定是個吃力不討好的活兒，林業局那幫傢伙都雞賊著呢，你下午要少說話，遇事在腦子裡過下，別張嘴就來。”老劉語重心長的叮囑道。
 


    林海連連點頭，心裡卻不以為然。
 


    在他看來，成立林業總公司與自己的關係並不大，不出意外的話，這個苦差事，肯定是要落到現任林業局局長的腦袋上。