第1549章 完全符合他的用人標準(第2頁)

 當年的連山市政府，曾經被國外某媒體評為中國最清廉、辦事效率最高的公務機構，而顧煥州也多次在接受媒體採訪時公開表示，連山的公務員，是全國素質最高，最能打硬仗的隊伍。

 當年，東遼市還曾經組織全市各區縣的負責人前往連山學習取經。時任縣委書記的徐廣海親自帶隊，在連山市深入調研了一週，回來之後，卻連個經驗交流會都沒開，就不了了之了。

 後來，在一次縣委班子會上，許廣海半開玩笑半認真的說道：如果把連山模式照搬道東遼，那不出一個月，公務員就都辭職回家了。

 大家連忙問怎麼回事，徐廣海的一番話，讓所有人都目瞪口呆。

 原來，連山市公務員是壓根沒有節假日概念的，全員全年隨時聽候命令，隨時到崗加班，晚上七點鐘之前回家，基本上屬於奢望。因為顧煥州規定，任何議案和老百姓反映的問題絕不過夜，必須當天完成。完不成，那就對不起了，第一次是回家反省，深刻檢查，第二次是停薪降職，調離原崗位，第三次？沒有第三次了，因為第三次就直接辭退了。

 公安系統就更離譜了。

 按照相關規定，一級勤務的標準模式為全警24小時值班，隨時準備應對緊急情況，一般都是在有重大活動和突發事件時，一級勤務才會被啟動。

 但在連山市，一級勤務已經是常態化了。

 據統計，當年連山市公安一級勤務竟然高達70多天，平均每週都要啟動。甚至發生過警員因連續三天三夜沒休息，最終累死在崗位上的事。

 對於老百姓最關心的貪腐問題，連山市更是投入了巨大的精力，顧在任期間，全市處級以下幹部，幾乎全被過了遍篩子，降級撤職都是輕的，直接送進監獄也不在少數，搞得所有人都戰戰兢兢，生怕不知道啥時候，紀委的人就找上門了。

 此舉當然贏得了老百姓和媒體的盛讚，但公務員卻怨聲載道，敢怒不敢言。

 其實，顧煥州當然懂得水至清則無魚的道理，但他還是要把連山市打造成一潭清澈透底的清水，與其說是理想主義氾濫，不如說是為了自己的政治訴求在造勢。

 這一點，很多業內人士都看得很清楚，只是沒人敢於點破罷了。最滑稽的是，顧在與中夏集團的合作中，也存在很多拿不到檯面上的勾當，那幾年，中夏集團在連山市可謂呼風喚雨，以超低價格拿到了大量最優質的地塊，如果你非要說這一切都是合法合規，沒有人從中得到過任何好處，那就只有鬼才相信了。