第1352章 抱大腿的學問(第2頁)

 李光旭哼了聲：“說起來啊，于振清算是個人才，是個搞經濟的好手，但就是做事的格局差了些，往好處說，叫恃才傲物，往壞處說，叫自以為是。他這種人啊，做點具體工作還可以，但掌控全局就不成了。”

 客觀的講，李光旭對於振清的評價還是蠻中肯的，林海聽罷，也是連連點頭。

 “您分析的非常對，但他可能沒有意識到自己性格上的弱點，加上最近又靠上了吳老爺子，愈發張狂了。”

 李光旭冷笑一聲：“吳慎之的大腿，可不是那麼好抱的，在這方面，于振清的想法就很幼稚了，他以為當年能靠上蘇鵬，現在同樣也能靠上吳老爺子，殊不知這兩個人根本不是一個級別的，所處的環境和時代背景也完全不同，可他還傻乎乎的用之前的那一套，以為只要認真聽話，賣力幹活就能得到重用，就這智力水平，怎麼可能不摔跟頭呢！。”

 林海聽得入神。

 寥寥數語，其中卻蘊含著太多政治智慧了。

 在黃嶺，如果想討好徐廣濤，逢年過節送點菸酒，見面畢恭畢敬喊一聲徐科長就基本搞定了，可如果你把這些招數復刻到楊懷遠身上，恐怕就不怎麼好使了。

 同理，當年蘇鵬需要的是能抓經濟的干將，于振清正好在這方面有特長，開足馬力猛衝猛打，把經濟抓上去，再加上多請示多彙報，讓領導切實的感到尊重，自然就能得到青睞，可這些辦法套用吳慎之，效果就未必那麼好了。

 位於權力核心的吳慎之所思考的問題，自然更復雜的多，光是聽話能幹，是遠遠不夠的，說得更殘酷一些，那就是不光要考察你的能力，更要看你的價值，甚至在某種程度上，對你價值的評估，要遠遠大於你的能力。