第1307章 心中有一絲愧疚

于振清今年五十二歲，是撫川土生土長的幹部，四十歲之前，他一直在武安區工作，從普通幹部到鄉鎮領導，後來又常年擔任武安區委黨辦副主任職務，雖然沒有什麼大的發展，但仕途也算順利。

 四十一歲那年，一個非常偶然的機會，他結識了時任副省長的蘇鵬。蘇鵬是個很有才幹的人，當時正在副省長的位置上幹得風生水起，很想有一番作為，所以，特別注重對人才的挖掘和使用。

 于振清雖然常年從事黨務工作，但對經濟建設卻有著深度思考和獨特的見解，而且，他頭腦清醒、口才極佳。見到蘇鵬之後，非但沒有怯場，反而旁徵博引，侃侃而談，給蘇鵬留下了深刻的印象。

 當年正值國企職工下崗潮，據後來統計，全國約有四千餘萬國企職工下崗分流，影響之大，波及之廣，可謂空前絕後。

 作為共和國的重工業基地之一，本省擁有數量眾多的大中型國企以及其他所有制性質的企業，在下崗潮的衝擊之下，如何消化解決和維持社會穩定，成了各級政府的最為關注和頭疼的問題。

 于振清對此有著非常清醒的認知，他結合撫川的具體情況，提出了很多頗具戰略性的建議和設想。蘇鵬聽後，大為讚賞，立刻建議撫川市委對於振清破格提拔重用。

 當時的李光旭已經是撫川市長了。

 客觀的講，李光旭是個成熟老練的政客，他善於權謀手段和掌控局面，但要論處理具體問題，還是略遜於振清的。

 在蘇鵬的大力建議下，于振清先是被破格任命為市發改委副主任，半年之後，又被扶正。在發改委主任的位置上，于振清充分展現了工作能力和大局觀，在他的主持之下，撫川的職工下崗分流得到了有效的控制，沒有發生社會動盪，同時，他還深入基礎，幫助企業出主意想辦法，並積極籌措資金，鼓勵企業開拓新市場，從根本上擺脫困境。

 由於政績斐然，兩年後，他直接被任命為撫川市常務副市長、市委常委，全市的第四號人物。

 此時，李光旭也被省委任命為市委書記，正式開啟了屬於他的全盛時代。就是從這個時候起，于振清和李光旭之間的矛盾開始顯現出來。