第186章 賢才召集令(第2頁)



    詭將和詭王排山倒海可以,但真要讓他們去接電路,沒有過硬的專業實力,即使是詭王也很難做到。



    更何況詭將和詭王都有大事要做,怎麼可能去做這種事麼,完全是大材小用。



    因此招募多少人類強者,就至關重要了。



    公爵立刻找來了審核所的管理層,開始商量對策。



    管理層由十個詭長組成,每個詭長負責一個審核組,每個審核組有10-100名詭兵組成。



    公爵找來了十個詭長,說出了自己接下來的計劃:



    “我們審核所有這麼多人手,想要審核望江市外幾萬人和詭,只需要一半的人手就足夠了。



    剩下的一半人手,總不能在這裡乾耗著吧。



    我想我們應該做點重要的事,來彰顯我們的價值,給陳老闆一個驚喜。



    我決定了,我們要在五天內,招募100個掌握重要技術的人類強者!



    當然,如果超過100人,自然是更好。但是100人是底線,每個小組分配10個名額,如果誰沒有完成任務,那麼小組的組長就可以收拾鋪蓋滾蛋了。”



    十個詭長一聽,頓時滿臉嚴肅起來。



    他們原本以為,自己來到了一個養老部門。沒想到的是,自己的領導好像頗有想法啊。



    一上來就給壓力!



    要是在其他地方,本是養老部門,領導一上來就給壓力,員工肯定背地裡把領導罵死了。



    但是在陳木的集團裡,員工們一個個都迫切的想要進步。



    原因很簡單,因為待遇實在是太誘人了!



    陳木將各個等級的待遇,明碼標價的寫了出來。誰達到了這個等級,誰就能拿到這個待遇。



    童叟無欺,沒有任何暗箱操作。



    主打一個賞罰分明!



    在這種情況下,沒有哪個詭異想要偷懶。因為一旦偷懶,影響了自己的升級速度,那麼虧得可是自己的利益。



    原本來到審核所,員工們還有些不情願,這些太想進步的員工,以為被分到養老崗位上。



    現在公爵一上來就給壓力,員工們一個個頓時興奮起來。