第186章 賢才召集令(第2頁)

    詭將和詭王排山倒海可以，但真要讓他們去接電路，沒有過硬的專業實力，即使是詭王也很難做到。



    更何況詭將和詭王都有大事要做，怎麼可能去做這種事麼，完全是大材小用。



    因此招募多少人類強者，就至關重要了。



    公爵立刻找來了審核所的管理層，開始商量對策。



    管理層由十個詭長組成，每個詭長負責一個審核組，每個審核組有10-100名詭兵組成。



    公爵找來了十個詭長，說出了自己接下來的計劃：



    “我們審核所有這麼多人手，想要審核望江市外幾萬人和詭，只需要一半的人手就足夠了。



    剩下的一半人手，總不能在這裡乾耗著吧。



    我想我們應該做點重要的事，來彰顯我們的價值，給陳老闆一個驚喜。



    我決定了，我們要在五天內，招募100個掌握重要技術的人類強者！



    當然，如果超過100人，自然是更好。但是100人是底線，每個小組分配10個名額，如果誰沒有完成任務，那麼小組的組長就可以收拾鋪蓋滾蛋了。”



    十個詭長一聽，頓時滿臉嚴肅起來。



    他們原本以為，自己來到了一個養老部門。沒想到的是，自己的領導好像頗有想法啊。



    一上來就給壓力！



    要是在其他地方，本是養老部門，領導一上來就給壓力，員工肯定背地裡把領導罵死了。



    但是在陳木的集團裡，員工們一個個都迫切的想要進步。



    原因很簡單，因為待遇實在是太誘人了！



    陳木將各個等級的待遇，明碼標價的寫了出來。誰達到了這個等級，誰就能拿到這個待遇。



    童叟無欺，沒有任何暗箱操作。



    主打一個賞罰分明！



    在這種情況下，沒有哪個詭異想要偷懶。因為一旦偷懶，影響了自己的升級速度，那麼虧得可是自己的利益。



    原本來到審核所，員工們還有些不情願，這些太想進步的員工，以為被分到養老崗位上。



    現在公爵一上來就給壓力，員工們一個個頓時興奮起來。