第141章 審判所(第2頁)

 

    每個執行隊內，又設置有一名隊長、兩名副隊長、精英隊員和普通隊員。
 

    如此一來，審判所的架構就清晰明瞭。
 

    每個隊員也有上升通道，現在執行隊內幹髒活累活，隨著等級的提升，一步步從普通隊員成長為精英隊員，然後升為副組長、組長。
 

    等到實力突破到詭將，就能晉升為長老，成為審判所內的管理層。
 

    清晰的升級路線，代表著希望！
 

    人是活在未來的動物，比眼前更美好的、更吸引人的，是未來的希望。
 

    如果告訴一個人，他十年後會有十個億。那麼這十年間，即使他每天吃饅頭鹹菜，也會甘之如飴。
 

    對詭異也是同理。陳木深知，要為那些底層有能力的詭異，提供一條上升通道，這樣組織才會穩固，才能吸引到更多精英。
 

    很快，審判所內的架構，就被通知到了新來的員工。
 

    當得知有明確的上升通道時，加入審判所的員工們，臉上無一例外都露出了興奮的表情。
 

    果然，跟著陳老闆好好幹，這才叫有希望啊！
 

    相比之下，詭異末世中其他的詭異老闆，都在狠狠壓榨員工。連基本的工資都給不齊，更何況考慮員工的發展了！
 

    不只是明確的上升通道，伴隨著上升通道一起的，還有審判者的福利待遇。
 

    由於工作的特殊性，審判所的工作，肯定要比其他工作更加辛苦、危險。
 

    因此陳木也為隊員們，提供了更好的待遇。
 

    每位隊員的工資，原地翻倍！
 

    只要完成一項任務，就會有不低於1萬冥幣的高額獎金。
 

    若是在任務中受傷，驚懼醫院將全權負責治療，不用員工掏一分錢！而且治療期間工資照發。
 

    考慮到工作壓力極大，因此每年有三個月的帶薪休假。
 

    如果在任務中不幸死亡，那麼家屬將享受不低於100萬冥幣的高額賠償。
 

    ……
 

    如此種種，都在向隊員們傳達一個信息——
 

    你只管好好幹，剩下的交給陳老闆！
 

    這種待遇放在集團內部，也是相當炸裂的。