姐姐別這樣 作品
第141章 審判所(第2頁)
每個執行隊內,又設置有一名隊長、兩名副隊長、精英隊員和普通隊員。
如此一來,審判所的架構就清晰明瞭。
每個隊員也有上升通道,現在執行隊內幹髒活累活,隨著等級的提升,一步步從普通隊員成長為精英隊員,然後升為副組長、組長。
等到實力突破到詭將,就能晉升為長老,成為審判所內的管理層。
清晰的升級路線,代表著希望!
人是活在未來的動物,比眼前更美好的、更吸引人的,是未來的希望。
如果告訴一個人,他十年後會有十個億。那麼這十年間,即使他每天吃饅頭鹹菜,也會甘之如飴。
對詭異也是同理。陳木深知,要為那些底層有能力的詭異,提供一條上升通道,這樣組織才會穩固,才能吸引到更多精英。
很快,審判所內的架構,就被通知到了新來的員工。
當得知有明確的上升通道時,加入審判所的員工們,臉上無一例外都露出了興奮的表情。
果然,跟著陳老闆好好幹,這才叫有希望啊!
相比之下,詭異末世中其他的詭異老闆,都在狠狠壓榨員工。連基本的工資都給不齊,更何況考慮員工的發展了!
不只是明確的上升通道,伴隨著上升通道一起的,還有審判者的福利待遇。
由於工作的特殊性,審判所的工作,肯定要比其他工作更加辛苦、危險。
因此陳木也為隊員們,提供了更好的待遇。
每位隊員的工資,原地翻倍!
只要完成一項任務,就會有不低於1萬冥幣的高額獎金。
若是在任務中受傷,驚懼醫院將全權負責治療,不用員工掏一分錢!而且治療期間工資照發。
考慮到工作壓力極大,因此每年有三個月的帶薪休假。
如果在任務中不幸死亡,那麼家屬將享受不低於100萬冥幣的高額賠償。
……
如此種種,都在向隊員們傳達一個信息——
你只管好好幹,剩下的交給陳老闆!
這種待遇放在集團內部,也是相當炸裂的。