sing N song 作品

第667章

    這不是別人,是柳尚雅。
 


    如果柳尚雅拒絕見我,一定是有原因的。過了很長一段時間,答案又回來了。
 


    --如果你想的話。
 


    她的聲音毫無力量。在如此深沉的寂靜中,我能聽到人們的呼吸,我想起了柳尚雅。當我還在軟件公司的時候的柳尚雅。
 


    如果你問我是否和柳尚雅關係密切,我不能自信地說是。
 


    然而,如果你問我柳尚雅是什麼樣的人我可能有幾句話要說。
 


    “我回來得太晚了嗎”我輕聲地說。
 


    “對不起。我有點過分了。在我開始新工作的第一天,我遲到了,是柳尚雅幫助了我。你還記得嗎?
 


    柳尚雅沉默了一會兒,然後回答。
 


    -你兩次都遲到了。
 


    柳尚雅表面上看起來很完美,但其實不然。柳尚雅比我認識的任何人都要真誠。
 


    “你還記得在面試中的我嗎”
 


    -我記得。
 


    --米諾軟件公司對新員工的面試在業內頗受歡迎。
 


    每年,不同類型的任務都會出現。
 


    最常見的是“提高面試的可信度”或“發現隱藏的面試暗示”
 


    作為參考,我和柳尚雅在那一年接受採訪時的要求是“找到採訪”
 


    “我想我從金獨子那裡得到了更多的幫助。”
 


    “我只找到了任務物品。只有柳尚雅知道如何使用這些物品找到路徑。”
 


    “當時,我和柳尚雅一起找到了採訪地點。”
 


    “金獨子指出了低效的探險路線。”
 


    “柳尚雅指出了任務升級系統的因果關係。”
 


    探索並不僅僅是為了清除它。
 


    找出問題,弱點,並找到追求的效率。這是米諾軟件公司採訪的核心。柳尚雅和我以最高分通過了面試。