第706章 門檻的不斷提升2

能影響最終的評分。 應對危機能力的考核中，考核人員更是全神貫注。他們會留意申請者在突發狀況下的第一反應，觀察他們的決策是否明智、行動是否迅速、指揮是否得當。哪怕是一個短暫的猶豫、一個錯誤的判斷，都可能成為被扣分的因素。 這些考核人員深知自己肩負的責任重大，他們明白，一個錯誤的選擇可能會給基地帶來潛在的威脅。因此，他們始終保持著高度的專注和嚴謹，不放過任何一個可能影響判斷的細節，只為了能夠篩選出那些真正優秀、最適合基地的人才。

 蕭毅派出專門的小組，深入調查申請者的過去經歷，是否有不良記錄，是否與其他敵對勢力有牽連。 蕭毅神情嚴肅，鄭重地向小組成員們下達了指令。這是一支由經驗豐富、心思縝密之人組成的調查小組，他們深知此次任務的重要性和艱鉅性。 小組成員們迅速行動起來，他們首先從申請者提供的基本信息入手，通過各種渠道收集線索。有的成員穿梭於各個數據庫之間，查找可能存在的官方記錄；有的則深入申請者曾經生活過的社區，與鄰里們交談，試圖拼湊出一個完整的人物畫像。 他們不放過任何一個可能的角落，走訪申請者曾經工作過的地方，詢問同事和上司對其的評價。調查那些已經塵封的檔案，尋找是否有被遺忘的不良行為記錄。 對於那些經歷複雜的申請者，小組成員更是提高了警惕。他們與其他基地和勢力取得聯繫，核實申請者是否與他們有過交集，是否存在潛在的敵對關係。 在調查過程中，小組成員們遭遇了各種困難和阻礙。有的信息被刻意隱瞞或篡改，有的知情人不願配合，甚至還有來自外部的干擾和威脅。但他們沒有退縮，憑藉著堅定的信念和出色的專業能力，一步步突破難關。 每一個細節都被仔細分析，每一個線索都被認真追蹤。他們在紛繁複雜的信息中抽絲剝繭，只為了給蕭毅提供一份準確、全面、真實的調查報告，確保基地的安全和穩定。

 “我們不能讓任何潛在的威脅混進基地。”負責背景調查的負責人說道。 這位負責人表情凝重，眼神中透露出堅定和決絕。他站在眾人面前，身姿挺拔，聲音洪亮而有力。 “大家想一想，基地是我們所有人的希望所在，是我們最後的避風港。”他雙手握拳，微微顫抖，顯示出內心的緊張與重視。“這裡有老人，有孩子，有我們想要守護的一切。如果因為我們的疏忽，讓哪怕一個有潛在威脅的人混了進來，那後果將不堪設想。” 他深吸一口氣，繼續說道：“也許這個人表面上看起來人畜無害，但誰能保證他的背後沒有隱藏著不可告人的秘密？誰能保證他不會在關鍵時刻給我們致命一擊？” 負責人的目光掃過每一個人的臉，彷彿要將這份責任深深地刻在大家的心中。“我們必須保持高度的警惕，不放過任何一個蛛絲馬跡。要對每一個申請者的過去深挖細查，不被表面現象所迷惑，不被虛假信息所誤導。” “這是我們的使命，是我們對基地裡每一個人的承諾。”他提高了音量，“我們不能讓任何潛在的威脅混進基地，哪怕付出再大的努力，也在所不惜！” 說完，他重重地揮了一下手，彷彿要斬斷一切可能的危險。在場的人們都被他的話語所感染，心中湧起一股強烈的責任感和使命感。

 為了確保進入基地的人具備良好的心理素質和適應能力，心理評估也成為了重要的一環。 在基地的一個安靜房間裡，佈置得簡潔而舒適，這便是進行心理評估的場所。每一位申請者都會被單獨邀請進入這個房間，迎接一場特殊的考驗。 負責心理評估的專家們早已準備就緒，他們面前擺放著厚厚的資料和專業的評估工具。當申請者走進房間，坐下的那一刻，評估便悄然開始。 首先是一系列的問卷調查，問題涵蓋了生活經歷、應對壓力的方式、對未來的期望等多個方面。申請者們認真思考，仔細填寫，每一個答案都可能成為評估的重要依據。 接著是面對面的交流。專家們會以溫和而又敏銳的方式與申請者交談，看似隨意的話題，實則是精心設計，旨在挖掘申請者內心深處的想法和情感。他們會觀察申請者的表情變化、語氣語調、眼神交流等細節，捕捉那些不易察覺的心理波動。 在情景模擬環節，申請者會被置於各種虛擬的困境中，如資源短缺、團隊衝突、生死抉擇等。專家們通過觀察申請者的應對策略和決策過程，評估其在極端情況下的心理承受能力和應變能力。 對於一些關鍵的心理特質，如堅韌、樂觀、同理心等，專家們會通過特定的測試和案例分析來進行衡量。他們會關注申請者在面對挫折時的態度，在幫助他人時的動機，以及在長期壓力下保持積極心態的能力。 整個心理評估過程嚴謹而細緻，專家們不放過任何一個可能反映申請者心理素質和適應能力的信號。因為他們深知，在這個充滿挑戰和不確定性的環境中，一個良好的心理狀態是生存和發展的關鍵，只有那些真正具備強大內心的人，才能在基地中發揮積極的作用，共同應對未來的種種困難。

 專業的心理醫生通過各種測試和麵談，判斷申請者在壓力下的反應和心理穩定性。 心理醫生坐在整潔而安靜的諮詢室裡，面前擺放著一疊精心準備的測試材料和記錄表格。當申請者走進房間，醫生會以溫和而親切的笑容迎接，試圖緩解申請者的緊張情緒。 首先進行的是標準化的心理測試。申請者接過醫生遞來的問卷，上面佈滿了各種複雜而微妙的問題。有些問題詢問在面臨重大挫折時的想法，有些則涉及到對未知危險的預期反應。申請者們皺眉思考，認真作答，筆尖在紙上劃過的沙沙聲在安靜的房間裡顯得格外清晰。 面談環節，醫生會以看似輕鬆的話題開場，如詢問申請者平常的興趣愛好、與家人朋友的相處方式等，逐漸引導申請者放鬆心情，打開話匣子。然後，話題會逐漸深入，轉向更具挑戰性的領域。醫生可能會描述一個極端壓力的場景，比如基地突然遭遇嚴重的物資短缺，或者面臨外部強敵的猛烈攻擊，然後觀察申請者的表情變化、眼神閃爍和肢體語言。 醫生會仔細傾聽申請者的回答，捕捉每一個細微的情緒波動。如果申請者在描述中表現出過度的焦慮、恐懼或者逃避的傾向，醫生會在心中默默記下。而對於那些能夠冷靜分析、積極尋找解決方案，並展現出堅定信念和樂觀態度的申請者，醫生則會給予更多的關注和肯定。 在面談過程中，醫生還會故意製造一些小的壓力情境，比如突然打斷申請者的發言，或者對其回答提出質疑和挑戰，以觀察申請者在這種意外干擾下的情緒控制和應對能力。 有時，醫生也會採用角色扮演的方式，讓申請者扮演基地中的關鍵角色，在模擬的危機場景中做出決策和行動，以此更直觀地評估其在壓力下的心理穩定性和領導能力。 整個過程中，心理醫生如同一位敏銳的偵探，不放過任何一個能夠揭示申請者內心真實狀態的線索，力求準確判斷他們在壓力下的反應和心理穩定性，為基地篩選出最具心理素質和適應能力的人才。