第217章 書面檢查(第2頁)

    黃宗義得了馬上風這件事雖然驚心動魄，但是因為何強事先叮囑兩個髮廊女不得將消息傳出去，因此在社會上並沒有引起任何波瀾。為此，何強在私底下狠狠地批評了秦南，讓他寫出深刻的書面檢查。副局長李玉樓沒等何強找他談話，主動到何強辦公室檢討，何強看到他態度誠懇，加之不在現場，估計這個教訓永遠不會忘記，也就不再多說什麼。



    何強就請李玉樓坐下來，跟他商量單位科室的人事。此時的李玉樓對何強佩服得五體投地，更何況何強說的這件事，不僅出於公心，而且有助於提升單位人員的凝聚力，發揮科室應有的作用，他當然舉雙手贊成。



    看到李玉樓沒有異議後，何強就把辦公室副主任蘇柔喊來，要她給組織部打報告。當她得知報告的內容後，激動得小心臟差點蹦出胸膛，看著何強的眼神全是感激。



    蘇柔幾分鐘後就將報告打印出來，蓋好公章後，她親自將報告送到組織部。組織部這次的辦事效率極高，沒有任何打盹，下午就給批覆下來。當她下午到組織部拿到批覆時，眼淚都要下來了。



    當天下班前，何強召開全局人員會議，會上由李玉樓宣佈了縣委組織部的批覆，除了旅遊開發科沒有人員提拔外，其他科室都有人員職務變動。



    蘇柔任辦公室主任，由副股變成正股；劉不二任公共服務科科長，由副股升為正股；趙世安任綜合執法科副科長，主持工作，由辦事員升為副股；秦南職務不變，仍然為旅遊開發科科長，正股級。



    這次中層的職務變動，在局裡引起巨大的反響，這讓很多人都看到了希望。何強在大會上表示，只要他在旅遊局，每年都會向縣政府爭取一到兩個事業編制，逐步解決五個合同工的身份待遇。解決的先後順序，適當考慮工齡，更多要看工作態度和貢獻大小，屆時辦公室將會出臺一份詳細的考核辦法，力爭將此事做得公平公正。