禿頭不是和尚 作品

第五百六十章 再次集結的尼克斯,全新球員名單出爐!(第2頁)

    還沒練到家呢!

    他們想要展示出自己夏天苦練的東西,得到什麼時候呢?

    最起碼得到訓練營,最起碼得經過一整個夏天的捶打,才有可能可以在nBA的賽場上正式拿出來!

    在nBA這個舞臺上,數不清的天才為了在這裡揚名立萬,甚至僅僅為了留在這裡,會付出數不清的血汗,會日復一日的瘋狂努力。

    那些所有的所謂‘不努力’‘不拼命’的背後,其實隱藏著數不清的瘋狂訓練和日日夜夜。

    但是,每個人的天賦是不同的,每個人的角色也是不同的。

    聯盟中會有洛佩斯這種從傳統中鋒生生把自己練成3分高炮臺的,也有小喬丹這種突然將自己罰球命中率從50%幹到75%的傢伙。

    當然,也有的是練了一輩子也無法練出新招或者補全自己短板的傢伙。

    但不管能力如何,一名球員練成新招,能不能用在球場上,能不能產生效果,都得看這名球員的天賦到底如何,得看看他的能力到底如何。

    而小斯、安東尼這種,顯然屬於頂級天才,他們有天賦,這個夏天又有了慾望和動力,所以當他們兩個想讓自己變強的時候,那一個夏天的苦練,絕對夠了!

    比如當上一段還在長篇大論說點不知道什麼鬼東西的時候,這一段,已經來到了9月份。

    2005-2006賽季的訓練營開始了!

    尼克斯隊已經再度集結!

    他們夏天的迷你訓練營持續了差不多1個月,在八月底的時候就解散了,球員們有的選擇休息,有的選擇勞逸結合繼續加練,但不管大家如何選擇,整個紐約的夜場都叫苦不迭。

    今年夏天,原本的夜場大戶尼克斯全隊,都不怎麼來玩兒了啊?

    這讓那些頂級場子的收入迎來了一波銳減。

    所以,在當下這個時間,最希望尼克斯隊奪冠,讓球員們好好放縱一下的人,就成了各大夜場的老闆。

    一定要加油啊!

    一定要奪冠啊!

    然後,一定要來玩兒啊!

    尼克斯隊的球員們是紛紛表示:沒問題,收到!

    然後他們就再次投入到了瘋狂的訓練之中!

    如果說8月份的那次小訓練營是針對每名球員的個人特點去查漏補缺,大家雖然聚在一起,但更多的是各練各的,尋找各自的弱點補強再加強優點的話,那麼訓練營中的訓練,就是團隊性的了。

    老尼爾森要把休賽期各自為戰的眾人再次捏合成一個完整的球隊,把球隊的所有人再次團結在一起,讓他們尋找配合的感覺,找回和別人當隊友的感覺。

    當然了,老尼爾森也根據每個人的進步和新老成員的加入與離開,為球隊準備了一些全新的戰術。

    但說到底,尼克斯隊新賽季的打法沒有什麼大的改變,只有細節的提升。

    他們新賽季的打法,仍舊是進攻進攻再進攻!

    他們仍舊要當nBA最好也最瘋狂的超級進攻大隊!他們的初始目標,還是將太陽隊壓在身下,做聯盟最火爆的跑轟大隊。

    而到了訓練營的最後一天,老尼爾森也是拍了拍手,示意大傢伙全都過來:“最後一天的訓練還有兩個小時就結束了,大後天就是咱們的首場季前賽,這一整個夏天,大家都沒怎麼出去玩,也沒怎麼休息。”

    “所以,在今天,在大家都到齊的情況下,咱們再進行一場訓練賽。”

    “比賽分兩隊,打20分鐘,得分高的一邊,打完比賽就可以換衣服走了,今晚你們出去玩兒!盡情的享樂,並且之後的三天,沒有任何訓練!你們這群混蛋,可以盡情放肆!”

    “萬歲!”

    “哇哦!”

    “教練最棒!”

    “老子要把一整個夏天的精力都釋放了!”

    隨著球員們的一陣陣歡呼,老尼爾森繼續道:“至於輸的那一方,比賽結束後留在場地上收拾一下各種運動設備,打掃衛生,關燈鎖門,然後嘛……”

    “老尼爾森壞笑著頓了一下之後道:“然後也可以出去玩兒了!未來三天也沒有任何訓練,可以盡情的玩兒幾天!好好去放肆吧!”

    老尼爾森這句話一出,好幾個原本還緊張不已的傢伙是徹底放心了,不就打掃個衛生麼!這算什麼懲罰啊!

    於是,全場響起了一片瘋狂無比的喊叫和慶祝聲。

    尼克斯隊的士氣,是噌噌的就抬了起來。

    “那麼,分隊吧!”

    老尼爾森的話音剛落,球場上的人就自動分成了兩撥。

    這是球隊過去一個月打比賽時候的固定分組,實力整體來說,算得上相當均衡。

    當然了,這不是他們訓練時的陣容,如果是演練戰術和訓練,老尼爾森還是會把球員們分為主力組和替補組的,這樣才能讓球員們更有默契。

    但現在嘛,則是通常情況下的‘賭點什麼’或者大傢伙的‘玩兒點什麼’的分組。

    換句話說,是要真刀真槍的打一場了!

    說到這,也得提一下尼克斯隊如今的陣容構成,老尼爾森在和沃爾什商量之後,暫時是保留了一個14人的陣容,他們故意留下了一個陣容空缺,想要等到賽季中期的時候,看看有沒有什麼需要補強的位置或者機會。