第一百二十六章 721船長裂變模式(第3頁)

    新船長再帶出更新的船長，老船長還可以再享受一部分

    按照這種模式，殖民公司和船長共同出資，就解決了在船長裂變中資金的問題。

    新船長也不會因為資源和裝備的問題而延遲晉升，他只需要想著如何成為超凡者，再把海盜船經營好就可以了。

    這種收入模式幾乎沒有上限，賺的要遠比自己單幹更多。

    保證了老船長熱衷於不斷培養新船長，帶出的徒弟或者徒孫越多，將整個盤子做大，賺的也會更多。

    這是一個雙向約束的方式，輕鬆解決了船長和各種超凡人才短缺的問題。

    兩點加起來，超凡者老船長既要對自身海盜船的業績負責，也要對徒弟負責，同時還拿著海盜船的股份。

    出門劫掠就相當於給自己創業，乾的越好，賺的越多。

    “一個完善的機制定好了，就再也不用為業績發愁，各海盜船的船長要比我這個海盜團長還要上心。

    人的慾望自然就會推動著越來越多的利益和人滾滾向前，越滾越大。

    而我，站在這個金字塔頂尖的‘一號船長’，毫無疑問會吃到最多的紅利！”

    當然，拜倫為這個計劃提供的配套支持還有很多。

    比如，他之前一直拿屬於個人財產的【血釀】長期補貼船員不可能繼續持續。

    如今選擇轉變模式，先動用公共儲蓄，用成本價從他自己手裡進貨，再對船員設置功勳標準。

    只要滿足標準，就有購買相應資源的權力

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   這些內容全都以【海盜十誡】附錄的形式固化下來，包括拜倫在內，誰也不能違背。

    牢牢的利益共同體，讓所有船員都成為上級船長的【錨】，而所有船員都是拜倫的【錨】。

    將源源不斷的利益和超凡力量向著頂端輸送。

    別人可能不清楚，但大陸上那些【王號】們卻知道，這其實已經是【王權鐵律】的體制雛形。

    終有一日，私掠艦隊的規模越大，拜倫的實力就會越強！

    “現在島上的人口還是太少。220平方公里的大泰曼島上，就算是住幾萬純農業人口都完全裝得下。

    加上對外劫掠的海盜，這個數字翻一番都沒問題。

    人力資源已經成了領地快速發展的掣肘。”

    拜倫看向西方土著所在的夜空：

    “就看槍炮長懷恩多特這一趟回去老家，能不能給我帶來驚喜了。”