天青無塵 作品

五百三十一章 復工立規矩(第2頁)

    看了看時間,覺得差不多了,楊軍就端著茶杯過去了。

    全廠幹部會議是在小會議室進行的。

    由於會議室較小,除了一些級別高的領導坐在長條形方桌上,其他的人只能搬著凳子坐在一邊。

    今天參加會議的人最少也有七八十口子。

    三個工廠合併後,幹部也增多了,有些科室多增加了副科長名額,畢竟原先在廠子裡擔任重要職位的,要是一刀切的話也不現實。

    所以,楊軍弄了個副科長副主任這類的職務。

    也就是一個科室部門,一個正職,兩個副職,三名幹部。

    至於其他的普通幹部,要麼裁撤,要麼降級使用,還有的直接下放車間。

    這次合併,楊軍大量提拔了自己人,至於原先和自己離心離德的那些人,該貶的貶,該降的降,該裁的裁。

    還有就是原先那兩個廠子的幹部,楊軍能不用就不用,要不是考慮不好向上面交代,楊軍估計一個都不留。

    楊軍剛進去,原本嘈雜的會議室頓時鴉雀無聲。

    “譁!”

    眾人齊齊站起來,對楊軍表示尊重。

    楊軍來到專屬於自己的座位前,站在那兒環視眾人一眼,然後雙手微抬,

    “請坐!”

    “譁!”

    眾人齊齊坐下。

    等大家坐下後,楊軍開始講話了。

    “同志們,今天是我們廠今年召開的第一次全體幹部會議,在座的有很多新來的同志,下面我著重強調幾點廠規。”

    楊軍說到這兒,環視眾人一眼,然後肅容道,

    “第一,大會小開,小會不開,能不開會的儘量不要開會,把主要精力放在生產上。”

    楊軍在上面說著,下面的人刷刷的記著筆記。

    “第二,嚴格落實5s管理制度,提高效率,減少浪費。”

    “第三,加大技術改革力度……”

    ……

    楊軍在沒有稿子的情況下,一連提出十幾條建議。

    說是建議,基本上都是他在定規矩。

    與會的人認真的記錄筆記,中間誰都沒敢提出任何異議。

    特別是原先軋鋼廠的那些幹部,對楊軍的習性非常瞭解,這個時候,要是有人敢打斷他的講話,散會後,立馬給小鞋穿。

    在軋鋼廠,楊軍就是天,就是主宰他們命運的上帝。

    你不服可以,可以憋在心裡,千萬不要說出來。

    當然,也有一些不服的,偷偷的越級上報,還沒等上面處理意見下來,這個人就接到了廠子裡的調任書。

    輕則下放車間,重則直接開除。

    楊軍就是這麼霸道,對於不服從他的,直接施雷霆手段。

    當然,楊軍並不要求他們服自己,當然這也不現實,他只要求這些人怕他就行了。

    楊軍洋洋灑灑的講了十來分鐘,終於把廠子裡需要佈置的任務都完成了。

    說完後,他用手敲了敲桌子道,

    “還有一點,我要著重強調一下。”

    “從今天開始,任何人不得在食堂開小灶,如果被我抓到,哼,後果你們是知道的。”

    這可不是楊軍自己決定的,而是上面紅頭文件下發的要求。

    去年的時候,上面就下發了幾次文件,現在是困難時期,要求各單位不得鋪張浪費,提倡節約精神。