第47章 這謀士，當得可真爽啊！(第2頁)

　　至於具體怎麼落實，怎麼協調各個單位，怎麼讓他們都動起來，那就不必要在這裡討論了，這得先召開市長辦公會議討論，形成初稿之後，再上市政府常務會議。最終還得上市委常委會討論通過。才能形成決議，做成正式的紅頭文件下發各個單位執行。

　　“市長，這其實只是一個開始。我要說的重點，還不是這個。是以此為契機，涉足互聯網產業，看能不能夠真正插足進去，在這塊超級巨大的蛋糕裡，分一杯羹。”

　　接連兩個建議都被高妍接受，衛“高參”信心倍增。

　　謀士當到這個份上，已經可以傲視亞父和田豐了。

　　“是嗎？那你繼續，我洗耳恭聽！”

　　高妍望向他的目光，已經在不知不覺間起了變化。

　　如果說在此之前，她只是將衛江南當成可靠的心腹親信來培養，因為感謝他的“救命之恩”而對他頗為“寵溺”的話，那現在，她對衛江南的觀感，又上升了一個大臺階。

　　這是真有才華的“千里馬”啊！

　　單單這個“集中辦公”“為民服務”的舉措，就足以令她高妍在全省十五個地州市的政府一把手中脫穎而出，成為新聞焦點，同時也更被大領導看重。

　　大家都知道政績的重要性。

　　問題是，政績的核心是什麼？

　　第一是數據。

　　有句話說得十分到位：官出數字，數字出官！

　　你能搞出具體的數據，而且勉強能經得起檢驗，那就是實打實的政績。

　　第二則是亮點。

　　全國範圍內第一個創新舉措，並且意義重大，那比普通的數據還要更強。因為不管在哪裡，也不管在哪個行業，都是需要樹立典範的。

　　國家越大，越需要！

　　能成為榜樣的那個人，一定會被重點培養。

　　衛江南便適當地表示出一定的“惶恐”，連聲說道：“市長，您這麼說，給我壓力太大了，還是那句話，我班門弄斧，您多批評指正。”

　　好吧，態度端正。