第1427章 佈置研發任務

郭凡現在春風得意，手下的一眾生意都蒸蒸日上，各種新公司也在順利組建。

 最近戴森留在陽山市辦公，他主要是去跑這邊的關係，順便組建新公司的班底，這新公司需要招聘至少兩千名工人。

 本來招工面向社會發招聘啟事就行了，不過既然是上級關心的項目，戴森得到郭凡的指點，就去找工會解決招工問題。

 明面上是找工會幫忙解決招工難問題，實際上是幫助工會解決指標。

 工會負責打工人的諸多事宜，雖然現在很少提及他們，不過工會也是官方下轄的單位之一。

 他們的職責不只是幫工人撐腰，也要為一些找工作困難的人群找到工作，就比如殘疾人、或者年齡大的務工者，這屬於社會福利，讓這些弱勢群體也能有一份養活自己的工作。

 然而這些弱勢工人，一般的公司都不想要，畢竟他們在工作效率上，就是比不過正常工人。

 然而這次的無人機分公司，在上頭的關照下，前期籌備的很輕鬆，那麼郭凡也投桃報李，也主動幫上面解決一下難題。

 他們公司可以適當招收一些殘障工人，比如一些做監控室的保安，保潔、以及組裝或者包裝生產線上的工人。

 這些工種的勞動強度低，且一般都是以坐著為主，很適合體力或肢體能力不足的工人，這樣也不會耽誤多少公司的效率，卻能維護好和上級的關係，也能有一些相應的補貼，總體來說是利大於弊。

 所以這次工會領導對戴森的到來，表示歡迎。

 當戴森說他們可以接收弱勢勞動者後，工會領導很感激，並表示會幫戴森把新工人數都給招聘齊。

 工會當然不會全給公司安排弱勢工人，大部分還是正常工人，這次算是工會出面給無人機公司招工，這比公司自行招聘更加靠譜。

 畢竟官方會篩選過人員的履歷，另外也會安排體檢等項目，這些為公司省了不少的精力，剔除了不少不合格的工人。

 分公司這邊在緊鑼密鼓的籌備，而郭凡也乘坐飛機，來到了全洲市，到先鋒電池公司主持工作。

 郭凡來到這裡，一是處理一些積壓的問題，二是有一件重要的技術問題要解決。

 郭凡找到了技術部員工，開了一個技術會。

 郭凡在會議上就問總工朱辰，研究一款車用的鋰電池組，有沒有難度？

 “應該沒有太大難度，無非是指標不太一樣，還要更注意安全，畢竟現在的電池還不是很穩定，受到撞擊容易起火燃燒。”