第1413章 升職了(第3頁)

 齊處就笑呵呵的說：“你去吧，現在有很多領導都等著和你交流呢！”

 “好的，齊處，我先走了。”

 郭凡禮貌的告別，然後就去找了那位大領導。

 那位副職的大領導，負責科教方面，現在郭凡到了科技局下屬任職，就屬於他的部下了。

 這麼有能力的部下，上級當然會重點關照，於是他也是第一時間來找郭凡談話。

 他對郭凡勉勵一番，講述了他工作要負責的一些事情，隨後就是問郭凡有沒有什麼困難，有困難儘管提。

 “目前沒啥困難。”郭凡說道。

 領導說：“以後工作上有啥困難，可以直接給我打電話。”

 能讓領導說這句話，說明領導已經把郭凡當自己人在培養了。

 郭凡雖然級別不高，但是能力超強，繼續努力下去，前途不可限量。

 “不過麼，咱們市之前重視度不夠，科技企業比較少，也缺乏亮眼的成績，這次難得有你這個人才，我想，你要肩負起重任，把你名下那些高科技企業，完全可以遷來我們陽山市嘛。你看好那塊地，我幫你去爭取，另外各項稅費，肯定比你在外邊要優惠。”

 原來這才是領導的主要目的，就是想讓郭凡把科技產業給遷到陽山，這樣以後有了成績，就算在他們陽山市的頭上。

 畢竟現在說來，郭凡在科技界的成績放在陽山有點勉強，那些產業一個在西華市，一個在外省。

 如果能把兩個產業回遷，那麼本市的科技企業含金量，一下子高出幾個維度。

 郭凡的那兩家科技企業，也算是全國有名，能劃到陽山市，當然是最好。

 郭凡理解領導的意圖，他想了想，電池公司是不太方便遷到陽山，沒有那個條件基礎。

 不過無人機公司，倒是可以考慮。

 並不是把公司整體搬遷過來，而是可以在陽山開個分廠。

 目前小天才無人機公司的業務訂單量激增，戴森還在到處找代工廠。

 那麼如果在陽山開一家分公司，肯定會大幅緩解訂單壓力，對公司大有好處，而且還能迎合領導意圖。

 於是郭凡就說，自己準備開一家無人機分公司。

 “好，這件事我派人去幫你一塊落實，一定要儘快完成。”

 領導大為滿意，接著就找來了一位主任，去幫郭凡完成開廠事宜。

 這下，郭凡又要添加一個產業了。