第1274章 領導支持

戴森在和公司人員見面之後，下午就投入到緊張的工作中。

 他記憶力很好，之前會議上見過一面的人，全都記得姓名，再見面就能熟絡的稱呼。

 隨後他跟著阮佳琪在公司內參觀，學習和認識一些無人機行業的基本常識。

 而他也接受了阮佳琪送給他的一些專業書籍，晚上下班後，他就挑燈看書，認真研讀。

 要管理好一個企業，那肯定要懂得專業知識，這也是郭凡一貫的理念，作為郭凡的手下大將，戴森和阮佳琪都認真貫徹這個理念。

 隨後在給戴森安排了一個專門的辦公室後，他也沒有在裡面去坐著辦公，幾天下來都深入車間，和操作工打成一片。

 他還親自動手參與多個工序的組裝工作，坐下來和工人們一起幹活，他要熟悉每一個流程，用最快速度上手。

 無人機公司裡的主管或者操作工都很驚奇，他們還從來沒見過這等深入車間的大領導。

 再加上戴森也沒有架子，這些員工和他聊的都挺好。

 其實戴森之前不這樣，他在點點平臺的時候，負責開拓地區的業務。

 那時候他不苟言笑，做事認真，因為他是帶隊的領導，要維持領導形象，就不能和員工混的太熟，要讓員工懷有敬畏之心。

 而在無人機公司又不一樣，他是來接班的，想要迅速融入一個已經固定的團隊，那就要和這些人交好，要是還板著個臉，估計問些什麼事，或請教點問題，別人也不會全心全意的回答。

 這就是戴森的管理哲學，他都是為了儘快接手。

 在車間裡體驗之餘，他也不忘在和阮佳琪交接。

 公司的重要客戶要聯繫認識，戴森每天都要電話聯繫幾個客戶，過段時間還會登門拜訪，混個臉熟。

 另外還有阮佳琪之前負責的一些項目，戴森也都要一一接手。

 因此這段時間，戴森和阮佳琪都很忙。

 阮佳琪不僅要完成每天的公司的工作，還要和戴森交接，另外她也要開始招兵買馬，開拓秋秋購公司。