第1212章 臨時培訓(第3頁)

 一些接待人員，沒有受過專業訓練，肯定不專業，於是公興邦還建議從飯店找來了兩位優秀服務員，來給這次漫展工作人員培訓一下禮儀和注意事項。

 這些對於袁珊的這些手下來說，也是大姑娘上轎頭一回，他們或是剛出校園的應屆畢業生，或是工作幾年的職場人，但都沒有什麼服務意識，工作一急就繃著臉，態度也臭的不行。

 這樣可不行，要給遊客帶來良好的體驗，他們必須要站有站姿，坐有坐相，還要有職業般的微笑。

 另外遇到各種情況，還要會統一的話術，這些都是要學習的內容。

 在開展前的兩天，這些員工就進行了填鴨式的教學，不管能不能記住，先教了再說。

 訓練的時候，就有種小學上體育課的感覺，不停的走來走去，很少坐下來休息，因此還是比較艱苦的。

 有些員工就受不了了，覺得這太小題大做了，他們到處抱怨，他們是來工作的，又不是餐廳服務員，為什麼要學這些內容？

 對於這些發牢騷的人，袁珊也不慣著，當即讓不願意配合的人回公司去，在這帶薪訓練還要抱怨，說明就不適合做服務類的工作，不行那就換人。

 不說要做到餐廳服務員的水平，但也要讓遊客接觸下來不反感，要感到親切才行。

 就這樣，受培訓的二十幾名工作人員，就接受了服務教學。

 當然，本次漫展，預計最少會來幾千人，這二十多人可不夠，袁珊還找了一些公司，專門僱了一些服務員臨時過來幫忙，總之人數要配置齊，不能出現有問題沒人解決的情況。

 很快，在飯店服務員和公興邦的指點下，展會現場的佈置和人員配置，都好了起來，已經初步具備了迎接大型活動的能力。

 袁珊這幾天，每天都忙到晚上九、十點才回家，相關員工也是天天加班。

 就在這樣緊張的忙碌下，漫展的日子終於到了。

 郭凡當天晚上就回到了陽山市，他作為大老闆，肯定要參加漫展的開幕儀式。

 同時他也期待，這次漫展的效果。

 畢竟他這個甩手掌櫃，這麼多天都沒有來過場館，也不知道下屬們準備成了什麼樣。

 明天，就是見證這大半半月忙碌成果的日子了。

 郭凡一家三口，都很期待這次漫展。