第980章 大廚入職

在歡迎酒宴上，郭凡介紹潘午和倪海巖等人認識。

 作為一家飯店，主廚職位那是相當重要，所以潘午這位主廚人選，倪海巖對他也很重視。

 “潘廚師，敬你一杯。”

 倪海巖舉杯說道。

 “別這麼叫，就叫我潘午就行。”

 潘午就是有點大咧咧的性格，一杯酒下肚，很快就熟悉了。

 “好的，潘午。”倪海巖笑道。

 他作為職業經理人，很會揣摩人心，通過簡單的聊天，就已經掌握了潘午的性格，他知道潘午就是個實誠人，也就不搞那些虛偽的了。

 倪海巖就看向郭凡，眼神示意，由誰來談待遇問題。

 郭凡覺得還是自己來談比較好，然後他就問潘午的要求。

 “嗨，工資隨便開點就行。”潘午大咧咧的說。

 隨便開點可不行，好朋友客氣，但郭凡不能真的和他客氣，那就按照行業裡的價格，五星級酒店的行政主廚年薪一般是20-30萬之間，如果要拿分紅的話，工資會低一些，但總收入會高一些，帶分紅收入一般是40萬封頂，再高就不太可能了，總不能比總經理拿的薪資還高。

 分紅股份這種，一般是不會輕易給出去的，郭凡就想潘午沒要求分紅，那工資可以給他發高點，按照月薪兩萬五計算，這樣年薪有個30萬，也不算虧待朋友了。

 先做兩年再說，如果以後餐廳生意好，那麼可以考慮加一些年底的獎金。

 “月薪兩萬五，籤兩年，你覺得怎樣？”郭凡問道。

 “這麼高呢？比我以前的工資可高多了，合適嗎？”

 這潘午到底是實誠，居然覺得工資給高了。

 他在原來的餐廳，工資就一萬出頭一個月，年薪十三四萬，來這裡直接翻倍了。

 郭凡就笑了，說他值這個價，然後就問潘午，在原來飯店的情況。

 潘午就說了一下，他在原飯店，是跟著他師傅乾的，後來他師傅退休，他就接了班，但是老闆沒怎麼給他漲工資。

 但是老闆和師傅都看不上他那套自創的融合菜技術，還有公式做菜法，認為他是在浪費時間。

 在傳統的老廚師看來，這潘午就是沒有正行，所以他在那邊也不受待見。