第483章 兔子要吃窩邊草？(第2頁)

 郭凡說道：“我不反對，但這事我不好出面，需要你自己去談，另外，你打算讓阮佳琪負責什麼工作？還有薪資待遇呢？要是薪資和發展前景不高，你可吸引不到她，畢竟她馬上就要去考法碩了，而且她心氣很高，一個銷售工作，估計對她沒什麼吸引力。”

 “我也知道啊，剛才我就問她了，看她的意思，非常看中考研，想要讓她放棄考研來咱們公司工作，那必須有足夠的誘惑力，所以我就想，讓她當我的助手，負責業務洽談，以及各種管理工作，她的能力我也略有了解，郭哥，你覺得她會勝任吧？”

 一個郭凡僅見的A級天賦的員工，當一個助手那是綽綽有餘，郭凡相信阮佳琪能做好。

 但是，光一個助理的崗位，應該沒法和考研相比。

 郭凡搖頭道：“助理這個崗位，應該很難吸引到她。”

 “那怎麼辦？要不……副經理！”

 安飛說出了驚人之語。

 一般公司的副經理，那都是非常重要的崗位，只在總經理之下，誘惑力是足夠，但問題是，阮佳琪能否擔當這個重任。

 “我覺得行吧，目前公司也沒有那麼多業務，我一個碼農都能勝任，她應該也沒問題。”

 安飛倒是對阮佳琪很有信心。

 他說得也沒啥問題，如果說一個上市公司，招聘阮佳琪當副經理，她肯定是不夠格的，但是飛凡軟件公司規模還很小，不到20人的小團隊，管理起來難度不大。

 阮佳琪上任，就可以把安飛解放出來，讓他投身到科研裡，這樣才能效益最大化。

 目前軟件公司，郭凡是放權的，既然安飛執意要招聘阮佳琪過去，那他也不會攔著。

 “薪資那你看怎麼定？”郭凡隨即商量道。

 “我打算，底薪8000，然後年底分紅的模式，你看怎麼樣？”安飛在徵求郭凡的意見。

 這個薪水在陽山這個三線城市絕對不低，不過郭凡覺得，誘惑力還不是很足，阮佳琪這樣的優秀人才，必須要緊緊的籠絡到手裡。