第381章 合夥開軟件公司(第2頁)

 大體就是每張桌子上都貼著點餐二維碼，掃碼後就進入到餐廳點餐界面，客人點餐付款後，後臺就能清晰的看到。

 再就是前臺處設立兩個大的觸摸屏，對顧客起到分流的作用。

 基本上這兩種自動點餐方式一實施，就不會有等待時間過長的現象了。

 郭凡要求點餐流程必須通俗易懂有引導，即使是第一次接觸的客人，也能上手操作，免除適應成本。

 另外大觸摸屏需配備現金接收功能，以便給一些沒帶手機、或者不喜歡移動支付的老少人群使用。

 畢竟現在是2012年，掃碼支付還沒有大規模普及，必須要考慮到現在的主流人群還是喜歡現金支付。

 “不錯啊郭老闆，你真有想法！”

 聽到郭凡描繪的程序要求，安飛豎起了大拇指，他光是聽，就覺得這個項目很有搞頭。

 如果本店配上了二維碼點餐，以後他來了，直接掃碼點餐付款，都不用說話，實在是太方便了。

 光這個點子，就值不少錢。

 而且郭凡把具體的設計思路都講了，安飛就負責編程就行，不用浪費腦細胞再參與流程設計討論，這對他這個開發人員來說，是相當便利的事了。

 畢竟碼農和產品經理之間，經常為了實現一些功能吵架，現在郭凡的要求已經很清楚了，他照葫蘆畫瓢即可。

 “這些功能完全可以實現，”安飛保證道，“就是我一個人工作量太大，我要找兩個兄弟一起幹，他們還有一個是外地的，另外租個辦公地點，所以需要啟動資金。”

 郭凡說道：“啟動資金我可以提供，我想還是親兄弟明算賬，我們合夥開的這個軟件公司，我負責投資，到時候我要佔70％的股份，你技術入股，以後技術方面、後期更新維護，都要你來負責，你佔股30％。”

 這是郭凡思考後的股份形式，他比較看好安飛這個小夥子，所以給的股份也比較高，畢竟這種技術型的軟件公司，主要就是靠技術員，給高點也利於團隊的穩定。

 一般來說，技術入股佔20％－70％之間，主要看這項技術可否被其他人替代。

 不能替代就值錢，能替代就給的低一些，甚至不給股份，只發工資。