第357章 完美解決

“什麼？你說韋永浩找來了報社記者，還有仲裁小組？你怎麼辦事的，剛參加工作的雛嗎？”

 雙星公司的總經理聽到副經理的彙報，當場氣得就是一頓臭罵，怪這位副手辦事不力，公司可是從來沒有給辭退員工賠償的先例。

 然而副經理也在叫屈，這事真不怪他，只能怪韋永浩的朋友太有能量了，不是媒體就是裁判組長。

 一開始他總不能看對方打個電話就急於妥協，等發現真相後，就為時已晚，搞不定了。

 “你還能幹點什麼，還得我親自出手。”

 總經理氣呼呼的掛了電話，然後把電話打給一直關照他的後臺領導，讓領導幫忙擺平此事。

 “仲裁小組的小姚已經過去了，我再幹預就不好弄了，到時候把我也要摺進去。你們也是，給你們機會都把握不住，這次長個記性，破財免災吧。”

 那位領導說完就掛了電話。

 總經理拿著手機愣在原地，沒想到事情發展到這麼嚴重的地步了，而且低估了這位辭退員工的能力。

 早知道就找別人當冤大頭辭退了，現在弄得騎虎難下。

 不過他也沒有多為難，也就丟一點面子，而且破點財而已，員工的訴求不過就是賠償一點錢，他完全搞得定。

 於是總經理又給副經理打電話。

 “你去處理吧，一定要儘快消除影響，就按照韋永浩的要求辦，要快，不要拖泥帶水了。”

 總經理這次下達必須完成的任務。

 副經理就很震驚，沒想到韋永浩如今的能量大到嚇人，居然連總經理的關係戶都搞不定了。

 反正總經理發話了，他照做就是，所以等副經理回到調解廳後，態度就徹底改變。

 仲裁組的姚組長此時再次詢問：“雙星公司代表，你們對裁決有異議嗎？”

 那位女員工當即說道：“當然有……”

 她的劇本還沒更新，所以拒絕任何賠償。

 然而副經理趕緊把她拉到一邊，當即向姚組長陪笑道：“我們沒有異議，就這樣辦吧。”

 “那好，現在裁定雙星公司無故辭退韋永浩事實成立，賠償8個月平均工資，共計4萬元整，並進行當面道歉，認可就請在仲裁書上簽字，補償款需於15日內匯入起訴人的指定賬戶。”

 “啥，辭退一個人要賠四萬？搶錢啊！”

 那位保安組長從沒見過本公司賠別人這麼多錢，他們之前辭退的員工多了，過了35歲就有被規劃的指標，如果每個辭退的大齡員工都賠錢，那公司不得虧死？