第1661章 下屬的有利建議(第2頁)

 這可不是危言聳聽，郭凡設身處地的想了一下。

 如果他把集團現在交出去，下屬卻成立了一個新集團，而新集團成了經營重點，且自己不能插手進去管理，那麼肯定也有被架空的想法，心裡肯定不高興，這是一樣的道理。

 郭凡明白了，馬上在自己這份文件上，用筆劃掉了一些內容，填上了新內容。

 郭凡還要做的更到位，這份報告起草後，要拿去給老會長過目，並說明，陽山商會以後進入門檻更高，而且福利更多，要經營的比浙商、徽商更有名氣才行。

 只有把陽山商會發揚光大下去，這樣才會得到老會長，乃至他兒子厲剛的支持。

 同時也讓目前商會內的成員，提升榮譽感。

 畢竟本市的新任商人，可沒有辦法直接加入商會，想加入尊貴的陽山商會，那要經受考核才行。

 韋永浩的意見很有用，郭凡就問其他人，還有沒有想法。

 戴森在視頻裡舉手說道：“我覺得這事需要一個好噱頭，等實施的時候，完全可以搞一個有獎徵集，比如花一百萬、兩百萬，面向全國徵集陽山商業聯盟的會徽圖案，採用的就給錢，入圍的也有獎金和獎盃。最好再搞個初賽和複賽，這樣靠著高獎金，和趣味性，肯定能吸引全國的注意力，這宣傳力度，頂得上幾千萬的廣告費了！”

 “這是互聯網宣傳思維，不錯！”

 郭凡稱讚道。

 這點的確有用，他之前還沒想到，也加進方案裡。

 之後大家你一言我一語，開始補充了一些細節。

 等一個多小時會議開下來，這措施也完善的差不多了，郭凡就讓白樹給整理出來。

 突然想到，白樹這兩天要整理百億補貼的上報方案，應該沒空，郭凡就自己把文件拿走，他自己晚上回家就可以修改好。

 這個陽山商業聯盟，脫胎於郭凡要宣傳陽山的計劃，這就是具體的措施，暫時不著急，等到百億補貼計劃正常運行後，再實施也不遲，因此並不著急。

 或許等他在深鎮回來後，再辦不遲。

 商會後，韋永浩沒走，而是單獨找到郭凡，問了他一個問題：“你近期的策略都是從大局出發，是有從政的打算嗎？”

 兩人是老同學，因此其他下屬不方便問的話，韋永浩可以直言不諱。

 從外人看來，郭凡近期所傳達的方案，都和宣傳陽山、建設陽山有關，那麼第一想法，肯定就是要走官方路線。