第142章 藍島銷售部(第2頁)

 就在張塞尷尬到要爆炸的程度，山窮水復疑無路，柳暗花明又一村，竟然出現了轉機。酒廠緊急召開中層幹部以上會議，這還是張塞升職以來的首次。

 坐在大會議室裡，宋總一臉的陰鬱。見人到齊，宋總示意郭副總可以開始。郭副總開始介紹情況，原來是醬紫的。

 酒廠去年在魯省藍島建了一個銷售部。這濱江老窖只是省內名牌，出省的影響力就小得多。所以藍島這次建銷售部也是一個嘗試。可是沒想到，萬萬沒想到，那個銷售部賈經理不僅能力低下，還中飽私囊，一年下來非但沒賺到錢，反而虧了幾十萬。是可忍孰不可忍，宋總以他的方式收拾了銷售部賈經理。清理門戶之後，酒廠面臨兩難選擇。派人去接手這個銷售部吧，由於第一年沒打好底，恐怕之後也很難有起色。放棄這個銷售部吧，那在藍島的第一次嘗試就失敗了。糾結吧！

 郭副總通報完畢，徵求與會人員意見，主要分成了兩派。

 以侯副總為代表的生產部一眾人員，認為應該裁撤掉這個銷售部。道理很簡單，既然不賺錢，那還養著它幹嘛！這麼一個銷售部跟酒廠在省內各地市縣的銷售部比起來，那簡直不值一提，幹嘛還要花精力在它上面？

 另一派以郭副總為代表，意見大致為，濱江酒業要想在未來的競爭中生存發展壯大，就不能僅僅定位在省內名酒，必須要看準時機向省外拓展空間。藍島這次嘗試雖然失敗了，但主要問題是用人不當。如果此時放棄，將對以後的拓展戰略產生不利影響。所以應該另選得力干將前往藍島，把這個銷售部盤活起來。

 侯副總這人還是缺乏大局觀。他只管生產，並不管銷售。說的難聽點就是管死不管埋。滿臉不服氣笑道：“老郭，你說的輕鬆，選得力干將？濱江這邊能去的，有資格去的，基本都有家有業。你讓人家撇家舍業去經營這個銷售部，從頭做起。賺了錢，人家也沒多賺多少。賺不到錢，可能還要挨廠裡的處分。吃力不討好嘛！

 郭副總當然清楚這個道理，他也知道派去的人如果在廠裡沒有根基，沒有經驗，在藍島的經營是很難開展下去的。其實在他心裡倒是有一個很無奈的人選，那就是郭副總的兒子侯飄。那小子雖然紈絝，但是腦子好使。聽說在濱江第二營業部副經理位置上乾的風生水起。要是把他派到藍島去，就算是扶正了，算給侯副總一個交代。有了這麼一層關係，那小子不至於中包私囊吧？就算中飽私囊，也得先留夠酒廠的。只要他動腦幹，藍島銷售部就一定能盤活過來。但是郭副總有個顧慮。藍島銷售部其實只是一個棋子，如果局面打開了，將來這個銷售部可能會成為濱江酒業在藍島的總代理，甚至成為整個魯省的總代理。那樣的話，侯副總的勢力可就做大了。這是他和宋總都不願意看到的。