第61章 企業文化 20xs.org(第2頁)

 但是，她看到陸羽的眼神非常清澈誠懇，她潛意識裡覺得，這位陸老闆和其他的老闆完全不一樣。

 對這位陸老闆，也許，真誠才是永遠的必殺技。

 她淡定地回答：

 “我認為健康生活和工作完成都很重要，甚至相輔相成。但追根究底，身體才是革命的本錢。只有身體健康了，才能更好地投入工作。”

 陸羽微微頷首，繼續追問：

 “你對興趣愛好抱有怎樣的態度，你覺得它會影響工作嗎？”

 “我認為工作之外的人生充實，非常重要。

 如果生活只有重複單調的工作，無法獲得其他樂趣，那我只是在用寶貴的生命來兌換有限的薪水，這對我來說令人沮喪。

 所以，興趣愛好可以讓我保持年輕活力，我相信，這也對工作非常有益。”

 聽到李紅梅的回答，陸羽微微一笑，繼續問出最後一個問題：

 “在人生中，你認為快樂和成功哪個更重要？”

 李紅梅沉默了片刻，坦然答道：

 “我喜歡快樂，因為只有在快樂中，我才能夠更好地追求並享受成功。

 所以，從這一點而言，快樂的人更容易獲得成功。”

 陸羽微微點頭。

 他之所以問這些問題，就是想考察李紅梅對工作、生活和內卷的態度。

 畢竟，以後公司想要招募悠閒點數的產點大戶，還需要人事把關。

 這個女人情商夠高，既隱晦地說出了自己的答案，又不至於把話說得太死，顯得自己好吃懶做。

 看來，35歲的她，經歷了這一輪裁員，承受了足夠的社會毒打，已經徹底大徹大悟，放棄內卷。

 如果這樣的人招進來，稍微讓她樂不思蜀一下，她肯定不會再招募卷王，攪亂公司風氣。

 “你方便透露下，你在遊易公司拿多少薪水麼？”

 “12k月薪，加年終獎。”

 “我給伱16k和獎金，下週直接來上班吧，你的崗位title是「人力資源總監」。”

 陸羽把喝完的茶杯朝前一推，靠在鬆軟的沙發上，伸了個懶腰。

 李紅梅徹底傻眼了。

 為了應對這次面試，她前一天晚上，在瘋狂背誦各種準備好的回答。

 什麼kpi的制定細則啊，人事管理的注意事項啊，員工簽約的手續規範啊……

 便是沒想到，專業問題一個沒問，美美地吃了頓下午茶，簡單地問了幾個生活小問題，就直接錄用了？

 她腦海中的千言萬語，匯成一個懵逼的字：“啊？”

 陸羽笑了笑，說道：“是這樣的，李姐，我們桃源鄉的企業文化內核是「悠閒」，你也可以理解為「反內卷」，所以，從面試開始，我就在貫徹這種企業文化，我也希望你在以後的人事工作中，將這種企業文化發揚光大。”