第六百一十六章 大浪淘沙(第2頁)

“江監察觀察入微，確實，玄門弟子的來源並非全然依賴那嚴苛的入門考核。首先，玄門設有諸多分支家族和附屬勢力，這些勢力中的佼佼者，往往會被推薦或直接選拔進入玄門，成為外門弟子乃至更高層次的弟子。這種方式既是對分支家族的一種激勵，也是玄門擴充實力、篩選人才的重要手段。”

“除此之外，我們還有一種特殊的招募方式，那就是‘引薦制’。所謂引薦制，即是由宗門內的弟子或者長老推薦有潛力的新人才加入玄門。這種方式不僅可以彌補考核的不足，還能保證宗門弟子的質量。畢竟，由內部人士推薦的人才，往往更加可靠，也更容易融入宗門文化。”

“此外，玄門還會定期舉辦一些針對特定群體的選拔活動，比如針對家族子弟、或者是有特殊才能的人。這些活動通常規模較小，但針對性強，能夠挖掘出一些潛在的天才。”

“而你所看到的這些年輕弟子，大多是通過這兩種方式加入玄門的。當然，考核仍然是主要的途徑之一，但對於玄門這樣一個歷史悠久、底蘊深厚的宗門來說，僅僅依靠考核是遠遠不夠的。我們需要不斷吸納新鮮血液，同時也注重內部人才的培養和挖掘，這樣才能保持宗門的活力和競爭力。”

“哦，原來是這樣。”

江天點了點頭，表示理解。

他開始明白，一個宗門要想長久不衰，必須要有多種渠道來吸收人才，既要注重外部的選拔，也要關注內部的提升。這種內外兼修的策略，無疑使得玄門能夠保持強大的生命力。

“那長老，這引薦制有沒有什麼限制？比如說，引薦的弟子數量或者質量方面。”江天繼續問道。

張珩沉吟片刻，回答道：“引薦制確實有一些限制。首先，引薦人必須是玄門的正式弟子或長老，且在宗門中有一定的地位和貢獻。其次，被引薦者必須具備一定的天賦和潛力，且品行端正，符合玄門的道德標準。最後，引薦的數量並不是無限的，每個引薦人都有一定的名額限制，以防止濫竽充數。”