第377章 大做文章

 尋常，在體制單位不請假離崗，屬於違反日常工作條例。

 一般給予批評檢討，情節嚴重的撤職處分，具體如何處置要看單位研究。

 秘書長高雲附和道：“秦書記，按照工作規定辦事，完全沒有任何不妥。”

 “大家都是成年人，誰犯錯就理應承擔相應責任。”

 秦剛笑道：“話雖如此，可太過嚴格，未免有些不近人情，大家都說一說自己的看法吧？”

 “暢所欲言，不要有任何顧慮！”

 “我們大家共同研究一個最為合適的處置方式，既符合規章制度，又不傷人情面子！”

 這一場幹部會議，直接變成處分王建軍的討論會，直接是發生形式上的本質變化。

 雖說，秦剛說的非常好聽，有情有理。

 可在場的工會幹部，尤其是幾位副處級領導，根本就沒有將對方的話當成一回事兒。

 什麼狗屁的暢所欲言？

 我們這一邊，真要這麼多，只怕剛好正中你的下懷？你這種引誘他人的釣魚之法，可並不高明！

 可以說，但凡能成為副處級的領導，沒有一個是傻缺。

 工會黨組副書記孫嘉豐，以及兩位工會副主席等人，皆是察覺到秦剛的深意。

 工會副主席劉志軍，笑道：“秦書記所言極是，大家都積極的討論起來！”

 這是看熱鬧不嫌事大的節奏兒。

 雖說幾位副處級領導，心知肚明，洞若觀火，可更多的人是看的沒有那麼遠兒。

 一時之間，好多人低聲討論。

 女職工部郭曉麗，突然喊了一聲：“秦書記，我有話要講。”

 “大家靜一靜！”

 黨組書記秦剛，抬起手讓眾人安靜下來後，他面帶笑容，點頭道：“郭部長，你請講！”

 郭曉麗是女職工部的部長，正科級。

 “秦書記。”

 郭曉麗發表意見：“我認為，直接處分的行為，是不是有些太過嚴重？”

 秦剛：“請具體一點！”

 郭曉麗沒有在意大家的眼神，她直言道：“按照規章制度，直接定義為不請假離崗，不大合適吧？”