第33章 辭職去拯救世界(第2頁)

　　程勝楠面無表情的說：“還記得去年的員工大會嗎？你各項體育項目的成績和女子組的我半斤八兩。”

　　“哦，因為怕笨所以全點智力了。”沈歌淡定的說。

　　程勝楠沉默一陣，最後看向沈歌認真的問道：“你已經想好了？真要去特策部那麼危險的地方工作？”

　　“是。”

　　程勝楠聞言嘆了口氣，如果沈歌只是因為工作和待遇的問題想要離職，她還可以想方設法挽留。

　　但對方打算去的是特策部……這就好比某個有潛能的人要去為國為民發光發熱，你讓別人留下來和伱賣房子。

　　顯然，程勝楠說不出口。

　　而沈歌之所以與程勝楠商量，也是因為像他這種層次的員工，離職從來不是容易的事。

　　只有當你對公司可有可無，隨時都能有人頂替的時候，才有“好聚好散”這種說法。

　　程勝楠回想起這三天沈歌解決了三個她以前無法想象的“怪物”，彷彿一夜之間就不認識這根“頂樑柱”了。

　　程勝楠還記得第一天被“定住”消失時，那種無助和絕望，特別是通過鄧鈺淇得知控制住她的怪物，是以生命體為食，也就是會吃人的怪物後，那天晚上她徹夜失眠，打開全屋的燈看了一晚上喜羊羊與灰太狼。

　　“好吧。”

　　作為“答謝”，程勝楠直接批了沈歌的離職，無需提前一個月書面申請再安排交接。

　　看得出程勝楠確實很夠意思，像沈歌這種公司的頂樑柱，有些公司根本不願意簡單的放人。

　　為了留住人，需要提前一個月離職申請就罷了，還有各種工作交接不過關，方案不通過，造成公司重大損失等等。

　　這些新聞網上隨便一搜，一搜一大片。

　　什麼？

　　擺爛？

　　公司法務部摩拳擦掌，養兵千日用兵一時，終於輪到我們上場了！

　　有些無良公司的法務部就是為自己的員工準備的，入職升職籤的合同各種挖坑，就等著員工離職這一天。

　　這也是為什麼沈歌與鄧鈺淇聊起入職一事時，那句“就是不知道公司放不放人”真不是在裝逼。

　　雖說沈歌去的是特策部，但也不想因為這事和公司鬧得不愉快，畢竟無論是程勝楠還是公司的人對他都十分照顧。

　　三天的時間，沈歌的生活已經發生了翻天覆地的變化，他雖然已經在盡力去適應，但畢竟需要一個過程。

　　當然，以他現在的情況，找鄧鈺淇幫忙或許也能順利解決，但能和平收場，何必鬧僵？